用工合同是什么
用工合同指的是单位与劳动者之间订立的确定双方权利和义务的合同。用工期限分为有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是需要劳动者跟用人单位协商期限的。合同范本需要写明双方的个人信息、劳动岗位、劳动时间、薪酬、注意事项等内容。
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1、
劳务用工合同
雇用方（甲方）：
劳务方（乙方）：
根据《中华人民共和国民法典》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。
1、用工工程项目
2、用工方式
3、工期
按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。
4、劳务费用
4.1本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》。其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。
4.2劳务费用计算以现场实际发生的工...
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2、
用工协议是劳动合同吗
用人单位想要聘请相应的劳动者就是需要与劳动者签订一份相应的劳动合同的，其中如果用工协议中是明确确定了相应的劳动合同要素就是属于劳动合同的。下面就让法律快车小编为大家带来用工协议是劳动合同吗的相关内容，一起来看看吧。
一、用工协议是劳动合同吗“用工协议如果其内容符合劳动合同的要素，那其本质就是一份劳动合同，应当算作劳动合同。当事人之间就应当依法确立合法的劳动关系。如果发生劳动争...
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3、
保安公司用工合同书
在人们的日常生活中，大部分的人都是通过一定的工作来养家糊口的，那么有些职业比较特殊，他们是专门负责某个区域的秩序与安全的，这个就是保安的职业，那么关于保安公司用工合同书是怎样的呢，下面就由法律快车的小编给大家介绍一下。
甲方： 乙方：
法定代表人： 法定代表人：
职务： 职务：
地址： 地址：
电话： 电话：
依据中华人民共和国有关法律法规，本着诚实信用、平等互利的原则，甲乙双方经...
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4、
非全日制用工合同算不算劳动合同
随着劳动用工形式的多样化，非全日制用工模式也随之产生。那么非全日制用工合同期限有多久？非全日制用工与全日制用工的区别有哪些？非全日制用工合同算不算劳动合同？针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、非全日制用工合同期限有多久双方约定。
非全日制用工的特点在于：在这个用工制度下，双方都不约定试用期并一般是以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工...
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5、
临时用工劳动合同
临时工劳动合同：按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。
合同编号：NO.
临时用工劳动合同
(有固定期限和完成一定工作任务)
甲方：
乙方：
**局集团有限公司监制
**年*月
劳动合同书
甲方 (用人单位名称)：
企业法定代...
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6、
用人单位短期用工劳动合同
甲方（用人单位）：
名称
经济类型
经济类型
法定代表人(单位负责人)电话地址乙方(劳动者)：姓名
性别
年龄
文化程度
身份证号码就业证号码住址市(县)街、巷(乡)号(村)甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限
1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)结束止。
二、工作内容
甲方分配乙方在 岗位担任 职务(工种)。在正常情况下乙方必...
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7、
国营企业用工劳动合同
根据吉林省《国营企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同 管理实施办法的有关规定，经延边新华印刷厂法人代表与 共同协商，双方 同意签订本劳动合同书，其内容如下： 一、合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 个月。 二、试用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止， 年 个月。 一、工作内容、劳动保护及劳动条件 １．...浏览全文
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