劳动法是怎样规定最低工资的

相关知识推荐

• 最低工资标准仍为820元

  2009年即将过去，本市最低工资标准仍然是820元，成为近9年来，唯一没有调整最低工资的一年。据了解

  #劳动法动态
• 国家劳动法规定员工的最低工资是多少的
  最低工资是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应当支付的最低劳动报酬，即工资的法

  乌鲁木齐律师

  157人咨询过

  去咨询

• 最低工资是扣除五险一金后的吗

  最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其用人单位支付的最低金额的劳动报酬。

  劳动法
  

• 如何严格执行最低工资制度？

  严格执行《劳动法》及其配套规章有关企业工资支付的规定，保证提供正常劳动的职工获得符合国家政策的劳动报

  #执行论文

• 宁波市最低工资标准多少

  核心提示：从2013年1月1日起，宁波市最低工资标准再次上调，最高档标准由1310元涨到1470元。

  #劳动法
• 中国劳动法规定，最低工资是多少。
  最低工资是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应当支付的最低劳动报酬，即工资的法

  潮州律师

  125人咨询过

  去咨询

• 工人最低工资标准是多少

  工人具体的最低工资标准各地并不统一，如北京的是2000元，广东的是1895元，如对所在地的最低工资标准不了解的，可以到当

  劳动法
  

• 最低工资包括加班加点工资吗？

  用人单位把职工的加点按最低工资支付，是对国家有关工资支付政策的错误理解，也是对劳动者劳动权利和工资权

  #劳动法
• 劳动法规定每小时最低工资是多少？
  您好，询问劳动部门

  鞍山律师

  406人咨询过

  去咨询
• 吴江最低工资,苏州最低工资
  咨询当地劳动部门

  李建成律师

  559772人咨询过

  去咨询
• 最低工资 案例,最低工资问题
  最低工资中应包括个人应缴纳的社保部分

  徐卫东律师

  421777人咨询过

  去咨询
• 最低工资 案例,最低工资问题
  当然可以。

  刘永斌律师

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  #劳动法

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  #劳动法
• 企业是否应该承担员工在工作期间因病住院的费用？
  您好，具体是什么病呢？如果是因为工作原因引发的，可以认定工伤要求赔偿

  日照律师

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  #劳动法
• 我口头上告诉老板，他只发了半个月的工资。说我没有工作一年，所
  法律分析：如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合

  沈阳律师

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  #劳动法
• 我在煤矿工作，现在不付工资怎么办？
  我在工厂上班，不给工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门投诉举报，由该部门责令期限内支付劳动报酬；

  云浮律师

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  #劳动法
• 当我去面试房地产公司的司机时，我能收取1600元的服装费吗？
  法律分析：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；若用人单位借助员工的

  石嘴山律师

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  #劳动法
• 劳动者就哪些方面没有如实说明义务
  劳动者无需就与劳动合同无直接关联的情况进行如实说明。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条，用人单位

  厦门法律问答顾问律师
• 公司持股有上限吗
  公司持股上限由公司章程规定，受《公司法》等相关法规约束。若超出法定股本上限，可能涉及违规，需承担法律

  宁波法律问答顾问律师
• 生孩子，办理出生证明孩子父亲不在，我可以让孩子跟母姓吗
  可以让孩子跟母姓。根据法律规定，孩子可以随父姓或母姓。父亲不在场不影响孩子姓氏选择。若涉及父亲权益问

  渭南法律问答顾问律师
• 我已经拿到发展对象合格证，学校一直不让我成为预备党员，我该怎
  可向学校党委或上级党组织反映情况。若学校存在违规操作或不合理要求，可依法维权。若问题持续未解决，建议

  重庆法律问答顾问律师