劳务合同和劳动合同虽然只有一字之差,但这两个定义并不是一样的。一般我们在公司上班都会签订劳动合同,有些特殊情况会签订劳务合同。想必很多人想要了解,签订建筑劳务合同要注意什么?什么情况下可以签订劳务合同?下面由法律快车小编为您介绍一下。
一、签订建筑劳务合同要注意什么
签订建筑劳务合同应注意以下问题:
1、劳务合同的相对方要有劳务作业资质,若无资质,签订的劳务合同则无效。
2、要注意区分...
当进入公司时,签订劳动合同是毋庸置疑的。而还有一种劳务合同,它不同于劳动合同,它是就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。想必很多人都想知道,签个人劳务合同要注意什么事项呢?下面由法律快车小编为您介绍一下。
一、签个人劳务合同要注意:雇主的义务和责任
签订劳务合同首先要注意劳务人的基本情况:性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话。其次,诸如外劳务人员办理有关签证、居留许可等手续,负责劳务人员的...
不知道大家在签订合同时有没有区分劳动合同和劳务合同的区别,劳动合同就是劳动者和用人单位签订的劳动关系,而劳务合同时个体工商户和劳动者签订的合同,在签订劳务居间合同要注意什么?如果你还不了解,接下来由法律快车小编带你了解签订劳务居间合同要注意什么的内容。
一、签订劳务合同要注意什么
劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应...
大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师梅琳,关于签劳务派遣合同应注意什么这个问题。
我认为,在签订劳务派遣合同的时候,首先第一点要明确规定派遣公司签订劳动合同的义务,防止派遣公司不签、迟签劳动合同。
第二,明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务,并承担没有依法缴纳的法律责任。
第三,派遣公司如果拖欠克扣工资,会导致劳动者难以安心工作,用工企业在派遣合同中应明确规定派遣公司发放工资的日期,并规...
《劳动合同法》对劳务派遣用工形式作了专门规定:劳动派遣合同的期限不能随意约定,必须为2年以上的固定期限劳动合同;且被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位仍应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬。劳务派遣单位还应当与用工单位订立劳务派遣协议,协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容...
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