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病假一个月工资怎么算的

其他 2020-01-16 19:16 人浏览
共6位律师解答
  • 产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2020-01-16 18:15
  • 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2020-01-16 18:13

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  • 根据《北京市工资支付规定》第二十一条：劳动者患病或非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当依据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%.
    周皓律师

    周皓律师认证

    2020-01-16 14:40

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  • 需视具体情况判断，一般企业职工病假工资标准，由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2020-01-16 14:29

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  • 您好!是可以主张的,您是可以联系单位.一般的工资
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2020-01-16 17:28

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  • 你好，建议咨询当地人社局
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2020-01-16 19:16

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