劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。那么劳动合同纠纷的解决途径有哪些?接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识,欢迎浏览。
大家好,我是法律快车特邀嘉宾李冠萍律师。
发生劳动合同纠纷,首先,双方可以协商解决,也可以申请第三方机构(例如工会、人民调解委员会等)进行调解;其次,对于用人单位的违法用工行为,劳动者可以向用工行为地的劳动监察机构进行投诉举报,要求处理;但是这两种方式不是必须的前置程序,发生劳动合同纠纷时,劳动者可以直接向用人单位注册地或者用工行为地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,一...
核心内容:劳动争议的内容涉及劳动权利和劳动义务,是为实现劳动关系而产生的纠纷。以下由法律快车劳动法小编为您详细介绍一旦发生劳动争议可以采取的处理途径。
劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议,是因制定或变更劳动条件而发生的争议。
劳动者一...
劳动争议发生后,当事人双方应通过合法的渠道和方式予以解决,我国的法律、法规、规章对此做了明确规定。《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协调解决。
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲...
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发生劳动合同纠纷,首先,双方可以协商解决,也可以申请第三方机构(例如工会、人民调解委员会等)进行调解;其次,对于用人单位的违法用工行为,劳动者可以向用工行为地的劳动监察机构进行投诉举报,要求处理;但是这两种方式不是必须的前置程序,发生劳动合同纠纷时,劳动者可以直接向用人单位注册地或者用工行为地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,一...
在日常工作中,劳动者总能因为自身利益问题或其他原因,与用人单位之间发生矛盾纠纷。那么劳动纠纷有什么解决方式呢?法律快车小编为你答疑解惑。
1、找委员会进行调解。
2、调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。
3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。
当你与用人单位产生劳动纠纷的时候,可以通过找劳动仲裁委或人民法院进行解决,而解决的方...
处理合同纠纷的方式有:
1、协商,首先可以由当事人进行协商,达成和解协议;
2、调解,协商不成的,由人民调解委员会等第三方主持,达成调解协议;
3、仲裁,有仲裁约定的或者是事后达成仲裁协议的可以向仲裁机构申请仲裁;
4、调解不成的,没有仲裁条款的,可以向法院起诉。
根据《仲裁法》第二条明确规定: 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
法律依据:
《仲裁法》第二条
平等主体...
当发生了劳动纠纷之后,劳动纠纷的解决就成为了最关键的一个问题。因为一旦产生了劳动纠纷,那么如果没有解决好的话将会带来巨大的影响。那么,劳动纠纷的处理途径有哪些呢?下面就让法律快车小编为大家带来劳动纠纷处理的途径有哪些相关内容,一起来看看吧。
一、劳动纠纷处理的途径有哪些1、协商合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。
2、调解合同当事人如果不能协商一致,可以要求...
我们现在经常会碰到自己解决不了问题要与他人合作的情况,为了保障双方的合法权益,我们都会在合作之前签订一个合同,那么当我们遇到了合同纠纷怎么处理纠纷呢?下面就让法律快车小编为大家带来的合同纠纷的解决方式包括哪些的相关内容,一起来看看吧。
一、合同纠纷的解决方式包括哪些 (一)协商当事人自行协商解决合同纠纷,是指合同纠纷的当事人,在自愿互谅的基础上,按照国家有关法律、政策和合同的约定,通过...
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