哺乳期开除赔偿

相关知识推荐

• 哺乳期出轨赔偿金

  一般主要是男方应承担民事赔偿责任，刑事责任涉及不到。因此不会对其进行处罚。在哺乳期，女方如果提出离婚

  #其他
• 孕期，哺乳期被辞退补偿
  如果无法协商，申请劳动仲裁

  呼和浩特律师

  369人咨询过

  去咨询

• 哺乳期被裁员赔偿三期吗

  哺乳期被裁员不赔偿三期，女职工在孕期、产期、哺乳期被裁员的，属于违法解除劳动合同，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动

  劳动法
  
• 哺乳期公司解散，员工赔偿两倍
  公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的

  本溪律师

  409人咨询过

  去咨询

• 哺乳期裁员赔偿一定要双倍吗

  用人单位裁减哺乳期的职工，需要按双倍的经济补偿标准来赔偿。女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位非过失性辞退或者经济性裁员

  劳动法
  
• 哺乳期公司开除员工该如何赔偿
  女员工在哺乳期内用人单位不得解除合同，用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规

  昌吉州律师

  467人咨询过

  去咨询
• 哺乳期员工能开除吗？怎么赔偿
  不能开除，需要赔偿，具体电话联系

  湖南志湘律所律师

  1547人咨询过

  去咨询
• 哺乳期辞退员工如何赔偿？
  用人单位无故辞退哺乳期员工的可以要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付２个月

  六安律师

  363人咨询过

  去咨询
• 哺乳期开除员工的话，怎么赔偿
  哺乳期开除员工，属于违法解除，应当支付赔偿金，每干满一年支付两个月工资。

  陈小芹律师

  3522人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  #劳动法
• 哺乳期离职补偿，哺乳期辞职如何要求补偿
  《中华人民共和国劳动合同法》女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。按照我国《劳动合

  宿迁法律问答顾问律师

  405人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  #劳动法
• 哺乳期被开除如何赔偿
  您好。您上班几年了。这是非法

  胡素卫律师
• 但私人工人欠工资，怎么办？
  欠工资不给解决途径：和老板协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期改正；

  新乡律师

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  #劳动法
• 公司没给购买社保
  如果公司拒绝为员工缴纳社保，员工可以采取以下法律手段来维护自己的权益：首先，员工可以与公司领导进行协

  包头律师

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  #劳动法
• 我厂搬迁了我又离职了，还有赔偿吗?
  工厂搬迁且员工离职，是否有赔偿需根据实际情况判断。若因搬迁导致员工被辞退，则员工有权获得经济补偿，具

  红河州律师

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  #劳动法
• 环卫工人意外死亡?
  如果环卫工人在工作时间和工作地点意外死亡，家属想要申请工亡认定，首先需要收集相关证据，如工作记录、事

  盐城律师

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  #劳动法
• 上海市病退的退休金是多少?
  得结合其他情形确定

  南京法律问答顾问律师
• 如果通话答应的事没有录音现在能查到通话内容吗
  通常不能直接查到通话内容，除非通过合法途径如法院授权。通话内容属于个人隐私，受法律保护。如涉及重大事

  邢台法律问答顾问律师
• 向公安局报案的方式有几种
  法律分析：报案的方式有：口头报案，书面报案，电话报案，扭送，自首。这其中除了书面报案要写好报案材料外

  孝感法律问答顾问律师
• 资料变更
  您好，您的这种情况可以协商处理

  开封法律问答顾问律师