我国法定工作时间是每天八个小时,每周不得超过四十个小时,超过了就算加班。那么加班制度法律规定有哪些?接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识,希望对您有所帮助。
我国法定工作时间是每天八个小时,每周不得超过四十个小时,超过了就算加班。我国对加班制度有怎样的法律规定呢?下面,法律快车小编为大家介绍关于加班制度相关法律规定,希望对大家有所帮助。
一、加班制度相关法律规定
目前,我国除机关事业单位以外的企业单位,要求员工在正常休息时间加班的,应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。我国机关事业单位在占用职工法定假期或者双休日正常上班的,应参照《...
加班使劳动者动者在休息时间付出了更多的劳动力,所以有加班费是理所当然的,国家法律也有严格规定。那么,劳动法关于加班规定有哪些?周末加班工资如何计算?值班和加班有什么区别?针对这几个问题法律快车小编为您详细介绍,希望对你有所帮助。
一、劳动法关于加班规定有哪些《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长...
加班在我们国家是一件十分常见的事情,可以说,参加工作之后多多少少都会要加班,不加班的工作是不存在的。那么,劳动法关于加班规定有哪些呢?下面法律快车小编为您解答。
《劳动法》规定每天工作不超过8小时,超过8小时算加班,每天加班最多不超过三小时,每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5计算工资,双休加班按2倍。
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小...
加班是很多劳动者的常态,有些工作由于岗位的特殊性还需要上晚班,对于上晚班的员工,有些企业会给一定的补贴的。那么新劳动法对劳动者时间的规定有哪些?加班工资什么时候发?新劳动法对夜班有哪些规定?针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、新劳动法对劳动者时间的规定第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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我国法定工作时间是每天八个小时,每周不得超过四十个小时,超过了就算加班。我国对加班制度有怎样的法律规定呢?下面,法律快车小编为大家介绍关于加班制度相关法律规定,希望对大家有所帮助。
一、加班制度相关法律规定
目前,我国除机关事业单位以外的企业单位,要求员工在正常休息时间加班的,应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。我国机关事业单位在占用职工法定假期或者双休日正常上班的,应参照《...
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