劳动法辞职有哪些规定
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。那么劳动法辞职有哪些规定？法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。
-
1、
劳动法辞职有哪些规定
大家好，我是法律快车特邀嘉宾朱瑞雷律师。以下为大家解答劳动法辞职有哪些规定这个问题。
1、劳动合同法关于辞职的规定：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动关系：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(...
浏览全文 -
2、
劳动法辞职有哪些规定
劳动法辞职的规定有，劳动者可以通过与用人单位协商一致辞职；也可以提前三十日书面通知用人单位辞职；还可以在利益受到损害时，行使法定的单方解除权来解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形...浏览全文 -
3、
劳动法对辞职有什么规定
辞职如果是相应的正式员工进行的就是要提请相应的领导的，但是如果是兼职想要进行辞职的，是可以随时进行的，毕竟相应的兼职不是正式员工。下面就为大家带来兼职可以随时辞职吗的相关内容，一起来看看吧。一、兼职可以随时辞职吗“兼职可以随时辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。”二、辞职基本含义...浏览全文 -
4、
劳动法辞职有哪些规定
大家好，我是法律快车特邀嘉宾朱瑞雷律师。以下为大家解答劳动法辞职有哪些规定这个问题。
1、劳动合同法关于辞职的规定：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动关系：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(...
浏览全文 -
5、
劳动法辞职有哪些规定
劳动法辞职的规定有，劳动者可以通过与用人单位协商一致辞职；也可以提前三十日书面通知用人单位辞职；还可以在利益受到损害时，行使法定的单方解除权来解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形...浏览全文 -
6、
临时工辞职有什么规定
近几年来，由于临时工和用人单位引发的一些劳动纠纷问题，已经越来越成为社会生活当中令大家广泛热议的一个问题。那么临时工辞职有什么规定？
1、2013年7月1日起，《中华人民共和国劳动合同法》正式实施。明确规定了被派遣劳动者，也就是通常所说的“临时工”，享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。
2、 《劳动法》第二条中"劳动者" 其范围是很...
浏览全文 -
7、
试用期辞职的法律规定
当我们找到一份工作面试成功的时候，都要经历一段试用期，劳动者与用人单位相互考核、选择。那么试用期辞职的法律规定是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低...
浏览全文 -
8、
劳动法辞退员工的规定
劳动者存在以下情形之一的，用人单位辞退不需要支付经济补偿：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制...浏览全文
相关知识推荐
-
离职管理中的法律风险防范
一、建立离职管理规章制度体系离职是是员工与企业利益即将终结的环节，在此环节，企业应着力于规范运作，从
#考核管理 -
劳动法急辞工怎么规定的？春节员工辞职工资算到提交辞职的那天。离职需提前一个月告知公司，公司应及时给你结清你月的工资；由于你主
桂林律师
299人咨询过
去咨询 -
辞职没有五险一金怎么办
辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止；二是由个人全额缴纳；三是如果到外地谋职可以办
劳动法
-
美网络安全高官辞职或与政府网站被黑有关
美国国土安全部负责联邦政府网络安全的官员兰迪·维克斯25日宣布辞职。这可能与先前政府部门或承包商网站
#网络著作权 -
劳动法辞职指南
《劳动法》对于辞职的规定有哪些?辞退手续如何规定?如有争议，如何提请劳动仲裁?下文法律快车小编为您详
#劳动法 -
私企 辞退员工 有关法律规定对处理不服，可以申请劳动仲裁
广元律师
392人咨询过
去咨询 -
我辞职提前15天能走吗
根据劳动法的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳
劳动法
-
劳动局有什么规定吗？要看案件具体情况判断
肇庆律师
237人咨询过
去咨询 -
公司辞退员工有些什么规定建议查询劳动合同法
铜川律师
467人咨询过
去咨询 -
劳动法有哪些相关规定你可以问一点详细的东西。片面的你可以直接去看民法典。
知荣团队律师
36677人咨询过
去咨询 -
劳动局有什么规律具体的是什么案件的
锦州法律问答顾问律师
300人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
#劳动法 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
#劳动法 -
说入职七天有工资，还是只有七天工作日这种情况你可以到劳动监察大队去投诉
无锡律师
-
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
#劳动法 -
学校强制安排实习岗位，不允许自主就业合法吗？学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择
许昌律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
#劳动法 -
ktv营销没有底薪只拿提成，到时候一位客人都没有拉到做完工期你好，申请劳动仲裁
阳泉律师
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
#劳动法 -
公司26天制工资按30天计算合理吗？向劳动局投诉处理
邢台律师
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
#劳动法 -
你好，我想问一下我的银行卡涉嫌诈骗被冻结了 但是现在已经到您好，银行卡涉嫌诈骗被冻结后，需待调查结束并确认无违法行为后方能解冻。建议联系银行或警方了解详情。如
文山州法律问答顾问律师
-
法院判决车辆所有权归我，但对方有抵押贷款，这样能过户吗？抵押车辆在抵押期间不能过户。根据《中华人民共和国民法典》规定，抵押车辆所有权暂时不归车主，需解除抵押
青岛法律问答顾问律师
-
我已我已经做我已经做精神我已经做精神病死法坚我已经做精神病司精神司法鉴定是一个涉及专业评估和精神状态分析的过程，通常需要一定时间来确保评估的准确性和科学性。根据
合肥法律问答顾问律师
-
我想问下武汉市合同制女教师退休年龄是多少啊武汉市合同制女教师退休年龄一般为55周岁。根据劳动法及教育法规，教师退休年龄与编制类型无关，均按国家
鄂州法律问答顾问律师
