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您好,职工书面提出吴单位解除劳动合同,并要求支付经济补偿金,单位同意解除合同,不支持经济补偿金,该如何回复

劳动合同纠纷 2021-12-28 08:20 人浏览
共2位律师解答
  • 职工要求解除劳动合同并主张经济补偿金的,应考虑职工的要求是否具有法律规定。如果职工提出解除合同是基于劳动合同法第三十八条的规定,拖欠工资不发,未上保险等,具有合法依据。
  • 用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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