工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。那么借调人员工资发放规定接下来法律快车小编就为大家准备了这方面的知识,欢迎浏览。
对于上班族来说,加班是经常的事,但是最让人感到心酸的莫过于加班没有加班费。那么加班工资发放规定是什么呢,法律快车小编为你答疑解惑。
加班工资发放规定:
1、劳动法第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...
很多单位在事情繁多而本单位工作人员忙不过来的时候,都会招聘大量的临时工以应对近期的繁忙工作,然而,比起所谓的正式工,这些临时工的工资标准是怎么样规定的,多久才能拿到工资,其纳税规定又是怎样的,接下来法律快车小编带大家来了解一下关于临时工离职工资发放规定的相关内容。
一、什么是临时工1、2013年7月1日起,《中华人民共和国劳动合同法》正式实施。明确规定了被派遣劳动者,也就是通常所说的&...
有时候会发生员工被公司劝退的情形,那么,公司劝退员工工资怎样支付呢?下面法律快车小编为你介绍公司劝退员工工资怎样支付,希望能对你有所帮助。
公司的行为属于违法解除劳动关系,应该按照下列标准支付经济赔偿金,法律依据是《劳动合同法》第八十七条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条规定:经济补偿按劳动者在...
公司的股东,就是对于公司的股份存在占有的那一些人群。由于股东占有公司的股份,实际上公司股东就是公司的掌控者。那么作为一家公司的股东,要不要向公司的员工发放工资呢?下面法律快车小编为大家带来股东要发放员工工资吗关内容,一起来看看吧。
一、股东要发放员工工资吗首先应当明确,法律上没有明确规定,有限责任公司的股东需要发工资,只有按股份获取收益的权利;
如果有限责任公司的股东在公司任职,则是应...
案情回放 周女士是某科技公司的地区销售经理。日前,周女士向法院提起诉讼,称自2006年4月至6月,公司不再向其支付工资。周女士曾向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,因没有得到满意的结果,周女士又将公司起诉至法院,请求法院判令自己与公司解除劳动合同,公司向其支付2006年4月至6月的工资1万余元,并赔偿各项损失1万余元。
案件审理过程中,公司辩称,周女士在2006年4月至6月期间擅自离...
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,...
在工作中用人单位拖欠离职员工工资的情况时有发生,那么,公司拖欠离职员工工资赔偿是怎样的?下面法律快车小编为您解答。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或...
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