拖欠工资超过一个月算违法,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉来维权。那么拖欠工资多久算违法?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。
对于劳动者来说最担心的事情就是用人单位拖欠工资,每个月到了规定发放工资的时间,公司却各种理由拖延或者直接不发工资,在法律固定里用人单位是不能拖欠工资的,那么拖欠工资多久算违法?下面法律快车小编为您解答。
《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”...
拖欠工资多久算违法行为?拖欠工资在一定条件下有可能构成不支付劳动报酬罪。根据《最高法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》用具体的数字规定了拒不支付劳动报酬犯罪数额较大的幅度。接下来法律快车小编为您一一介绍。
拖欠工资多久算违法?
首先,根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付...
恶意欠薪严重破坏了市场的原则,也造成了社会的不稳定,需要承担一定的责任。那么,恶意欠薪是不是违法的?恶意欠薪行为应该找什么部门解决?恶意欠薪的危害有哪些?针对这几个问题法律快车小编为您详细介绍,希望对你有所帮助。
一、恶意欠薪是不是违法的恶意拖欠劳动者工资的行为是对劳动者合法权益的侵犯,严重破坏了诚实信用的市场原则,也是造成社会不稳定因素之一。如果这种行为得不到有效的惩罚,那么法律的权威...
所谓拖欠工资,就是指用人单位在规定期限内内有支付给劳动者相应的劳动报酬,一旦超过期限,就算违法。但是具体期限很多劳动者都不知道。那么,拖欠工资多久才算违法呢?今天法律快车小编将为大家解答。
我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算...
相关知识推荐
拖欠工资怎么解决
拖欠工资怎么解决之前在一货代公司做市场,在职时公司与我联系的另一家货代公司发生业务关系,后因对方公司
拖欠工资如何申请劳动仲裁
拖欠工资要到当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,带上申请劳动仲裁材料,提交材料后,五个工作日仲裁
河南:建设企业拖欠工资不得上新项目
今后在河南,建设单位拖欠农民工工资严重的,将被叫停新项目。河南省建设厅、省交通厅、省劳动和社会保障厅
公司拖欠员工工资会有什么惩罚?
核心提示:公司拖欠员工工资会有什么惩罚?轻则由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可
拖欠工资有赔偿金吗
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
被用人单位拖欠工资的解决方法
核心提示:用人单位拖欠工资怎么办?可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁,仲裁会裁决你的所在
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我