劳动者解除劳动合同的情况有哪些
劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么劳动者解除劳动合同的情况有哪些?下面就为您介绍。
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劳动者解除劳动合同的情况有哪些
劳动者解除劳动合同的情况有:
1、用人单位与劳动者协商解除；
2、劳动者提前三十日通知解除；
3、用人单位违反法律、法规的规定，损害劳动者权利的；
4、劳动合同无效。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和...
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劳动者解除劳动合同的情况有哪些
劳动合同法规定了用人单位和劳动者各方享有的权利，那么劳动者解除劳动合同的情况有哪些？下面法律快车小编和大家来详细了解！
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定，有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
1、劳动者与用人单位协商一致的；
2、劳动者提前30日以...
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劳动者解除劳动合同的情形有哪些
为了个人发展需要，劳动者有时候需要在合同期满前离开公司，那么在不违法的情况下，劳动者解除劳动合同的情形有哪些呢？下面法律快车小编为你解答劳动者解除劳动合同的情形有哪些的问题。
1、劳动者与用人单位协商一致的；
2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；
3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
5、用人单位未及时足额...
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什么情况劳动者可以解除合同
劳动者可以解除的情况有：
1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。
2、不需要理由，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、用人单位存在违法情形，比如拖欠工资；未依法为劳动者缴纳社会保险费等等情况，劳动者可以解除劳动合同。
如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强...
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什么情况劳动者可以解除合同
劳动者可以随意与劳动者解除劳动合同，但是用人单位不能无故解除劳动合同，那什么情况劳动者可以解除合同？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
1、劳动者与用人单位协商一致的；
2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；
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劳动合同解除的情形有哪些
如果要同用人单位解除劳动合同的话，最好是通过协商的办法进行，并且双方进行相关协议的签订。所以下面为大家带来协商解除劳动合同协议书怎么写的相关知识。一、协商解除劳动合同协议书怎么写甲方：乙方：甲乙双方于xxxx年xx月xx日x签订为期xx年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自xxxx年xx月xx日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙...浏览全文 -
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劳动合同解除的情形有哪些
在我们寻找一份工作的之后，如果对于这份工作自己有不满意的地方，我们可以提出解除劳动合同，但是劳动合同解除有一些地方需要了解，接下来和法律快车小编一起学习下面这篇文章，劳动合同解除的情形有哪些？希望能够解决您的疑问。
一、劳动合同解除的情形有哪些
根据《劳动合同法》规定，劳动合同终止的法定情形包括以下几种:
1、劳动合同期满
劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的劳动合...
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