什么是离职补偿金
离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定，一般经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。接下来法律快车小编就为大家准备了这方面的知识，欢迎浏览。
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什么是离职补偿金
离职，指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。国家对此也有相关的离职补偿金进行补偿，那么什么是离职补偿金呢？
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工...
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离职补偿金
买彩票中500万，需要缴税。工资达到一定标准也需要交纳个人所得税。那么离职经济补偿金要缴税吗?我国法律对此是如何规定的?下文小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!相关案例王某是一名网络科技公司的技术员。今年，他所在公司经营困难，到了8月，公司决定缩小规模并改变经营策略，于是就和包括王某在内的部分员工协商解除劳动合同。王某与公司签订了协商解除劳动合同的协议书，但是在领取经济补偿金的时候，公司告诉他...浏览全文 -
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离职补偿金新标准
如今的竞业限制协议是众多公司采取的一种变向保护自身权益的一种方法，它依靠与劳动者签订合同要求劳动者在离职规定时间内禁止从事其相关行业来保证公司的机密不外漏。那么在劳动者处于离职规定时间内是否应该有补偿金呢？答案是肯定的，下面就带大家了解一下离职竞业限制协议补偿，及离职竞业限制协议补偿金标准是多少吧一、离职竞业限制协议补偿金标准是多少根据《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人...浏览全文 -
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辞职有没有经济补偿金
根据《劳动合同法》的规定，经济补偿金与赔偿金是两个性质不同的概念。经济补偿金是指劳动者无过失的情况下，用人单位解除或终止劳者的劳动合同时，依照法律规定的条件和标准，以货币方式给予劳动者的补偿。赔偿金是指用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同对劳动者造成经济损失的惩罚性和补偿措施，其功能不仅在于弥补劳动者的损失和保护劳动者，而且是对用人单位的违法行为进行惩罚。在用人单位违法解除或者终止劳动合同时，...浏览全文 -
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因加班辞职有经济补偿金吗
劳动者因为用人单位强制加班，单方面解除劳动合同的，有经济补偿；用人单位合法安排劳动者加班，劳动者违法解除劳动合同的，没有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动...浏览全文 -
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主动辞职就没有补偿金
不一定。如果是单位存在下列情况，还是应当支付补偿金：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 （七）用人单位以暴力、威胁或者非法限制...
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辞职不支付经济补偿金
辞职不支付经济补偿金职工在主动辞职后发现单位却以双方协商一致为由办理了解除劳动合同手续，其能否以此为由向用人单位追要经济补偿金呢？日前，江苏省海安县人民法院审结的一起经济补偿金纠纷对此作出了否定的回答，该院一审判决驳回了原告章某要求被告纺织公司支付经济补偿金的诉讼请求。 原告章某于1993年8月到被告纺织公司工作。双方签订的2001年1月1日...
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辞退补偿金的计算方法
我们在工作中会遇到员工被用人单位辞退的情况，那么员工被用人单位辞退的时候，是需要给与员工赔偿补偿金的。下面法律快车小编为您解答辞退补偿金的计算方法。
1、计算期间是自你入职之日起，到合同被解除之日止。
2、经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金，不满六个月的支付半个月，满六个月不满一年的支付一个月补偿金。但是2008年1月1日之前的补偿金计算按照以前法规计算（也就是劳动部违反和解除劳...
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不续签劳动合同补偿金如何计算
劳动者无故不续签劳动合同的，补偿金按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。即劳动者工作每满一年，支付两个月工资，作为经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五) 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。第八...浏览全文
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