企业违反劳动合同的,可由劳动行政部门责令改正;造成劳动者损害的,承担赔偿责任;用人单位违反约定未与劳动者签订劳动合同的,由用人单位向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位未按时支付工资的,逾期不支付,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。那么违反劳动合同怎么办?下面就为您介绍。
用人单位与劳动者发生合作关系时,需要签订劳动合同。双方应该依法履行合同,不能轻易违反。然而有时用人单位会违反劳动合同。那么违反劳动合同怎么办呢,法律快车小编为你答疑解惑。
违反劳动合同怎么办:
(一)、用人单位违反劳动合同的经济补偿责任(解除劳动合同的经济补偿责任)
1、经双方当事人协商一致、由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资...
对方违反合同,一方当事人可以要求其承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
根据2021年实施的《民法典》第四百六十五条规定,依法成立的合同,受法律保护。
依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
法律依据:
《民法典》第四百六十五条
依法成立的...
劳动者为了个人发展需要,有时候可能会离职牵扯到劳动合同违约的情况。劳动合同违约怎么办?需要支付违约金么?下面法律快车小编就劳动合同违约怎么办的问题为你答疑解惑。
一、如果签订了培训协议,在约定的服务期内离职的,劳动者需要支付违约金,但是违约金不得超过该用人单位支付的培训费;
二、除违约金外,再额外扣除工资是违法的。
三、相关法律依据:
《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项...
租赁合同违约责任
单方提前解除合同属违约,须承担违约责任. 虽然合同没有约定提前退租的违约责任,但没有约定违约责任并不当然排除违约方承担违约责任,违约方仍须根据合同法的相关规定承担违约责任(合同法关于违约责任的规定可作为合同的补充条款).因此,承租人要承担提前退租的违约责任,单方提前解除合同属违约,须承担违约责任.
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劳动合同企业不给员工,员工可以请求劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
也可以以未签劳动合同为由提出劳动仲裁,以维护自己的合法权益。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第...
大家都是有这样一个常识的,在一份合同中,对违约责任都会有很明确的规定,双方当事人有交易往来的话,最好双方协商签订一个书面合同,约定好彼此的权利和义务。通常合同内是要对违约责任进行详细约定的,这样可以有效的保障双方的合法权益。但没有约定违约责任的合同也会出现,那么合同未约定违约金怎么办?请随法律快车小编一同阅读下文了解。
一、合同未约定违约责任怎么办违约责任,是指当事人不履行合同义务或者履...
劳动合同违约是指劳动合同的一方当事人故意或过失违反劳动合同,致使劳动合同不能履行的行为。那么劳动合同违约赔偿标准是怎样的?劳动合同违约的形式有哪些?劳动者或用人单位违法解除劳动合同的赔偿是怎么规定的?接下来由法律快车的小编带您了解“劳动合同违约赔偿标准”的有关内容,希望接下来的内容能给您提供帮助。
一、劳动合同违约的形式
1、企业
用人单位故意拖延不订立劳动合同或...
李先生:我和单位劳动合同签订后,老板以需要盖章为由将两份合同全部收回,不允许我保存怎么办?
律师解答:《劳动合同法》明确规定,“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。劳动者有权利得到一份已签订的劳动合同,如果老板将两份合同都收回,你可以隔两天催要一次。连续催要三次后如果老板还不给你,你可以向劳动监察部门举报。你也可以直接向劳动监察部门举报。如果你不想因此而失去工作,不愿意...
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