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辞退补偿金的计算方法

法律快车官方整理
2021-08-17 09:30
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辞退补偿金的计算方法:经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。工作六个月以上单不满一年的,算一年,赔偿一个月工资,不满六个月的,赔半个月工资。那么辞退补偿金的计算方法?下面为您详细介绍相关知识。

辞退补偿金的计算方法
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