劳动定额法律规定
劳动定额有工时定额和产量定额两种形式，那你们知道劳动定额法律规定是怎么样的吗？接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识，希望对您有所帮助。
-
1、
劳动定额法律规定
劳动定额有工时定额和产量定额两种形式，那你们知道劳动定额法律规定是怎么样的吗？一起来了解一下吧。
劳动定额法律规定：
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法...
浏览全文 -
2、
注册公司的法律规定
股份有限公司是公司设立中的形式一种，如果想要成为股份有限公司的股东，可以购买股份有限公司的股份或是之间对公司进行投资，那么如果外商想要投资股份有限公司，需要投资多少的资本呢？这个在相关的法规上是否有规定，接下来就让我们一同来了解外商投资的股份有限公司注册资本规定。一、外商投资的股份有限公司发起设立的条件1、有五人以上为发起人，其中须有过半数的发起人在中国境内有住所;其中至少有一个发起人应为外国股东...浏览全文 -
3、
股权转让法律规定
在我国，股权是可以转让的。股权转让还有相应的分类，公司股权转让的同时，也会涉及到税费的缴纳这个问题。很多人可能并不了解股权转让税费规定这方面相关的知识。接下来，就为您解答一下股权转让的分类有哪些，股权溢价转让税费规定是什么，股权溢价转让税费要提交哪些材料这三个问题吧！一、股权转让的分类有哪些？股权转让一般分为两大类，主要包括股权平价转让和股权溢价转让。股权平价转让，指的是按照注册资本平价或者按照原...浏览全文 -
4、
房屋租赁合同法律规定
房屋租赁合同作为一种租赁合同一般在签订时就会约定相关的定金以及违约金的问题，这个违约金在法律上也是有着相应的标准来进行约束的。下面为大家带来房屋租赁合同违约金比例计算的相关内容，一起来看看吧。一、房屋租赁合同违约金比例计算1、合同法第114条规定：“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。2、约定的违约金低于造成的损失的，当事...浏览全文 -
5、
法律对房屋租赁合同的规定
导读：房屋租赁合同是以房屋为租赁物的合同，是指房屋所有权人作为出租人将其房屋出租给承租人使用，由承租人向出租人支付租金的合同。房屋租赁属于特种租赁，按其公有和私有性质的不同，可以划分为公房租赁和私房租赁。其中私房租赁又可以分为农村私房租赁和城镇私房租赁。由于国家没有对农村私房租赁作出特别规定，因此，农村私房租赁主要由当事人协商一致。这里所讲的主要是城镇私房租赁。
(l)关于城镇私房租赁合同的...
浏览全文
相关知识推荐
-
劳动定额的种类
核心内容：劳动定额是指在一定的生产技术组织条件下，预先规定劳动者生产某种产品或完成某项工作的必要劳动
#工时休假 -
计件制劳动定额如何确定劳动定额的法律规定是：1、劳动定额是指在一定的生产技术、组织条件下，采用科学的方法和计量形式，测算企
石家庄法律问答顾问律师
226人咨询过
去咨询 -
劳动定额方法
劳动定额方法包括以下几种：比较类推法、工时测定法、定额标准资料法、经验估工法、统计分析法，是指在正常的生产技术和生产组织
劳动法
-
劳动定额的表现形式
劳动定额是指在正常的生产技术和生产组织条件下，为完成单位合格产品所规定的劳动消耗标准。那么，劳动定额
#劳动法 -
劳动纪律及劳动定额制度看单位的规定确定
乐山律师
250人咨询过
去咨询 -
对劳动定额有什么要求？
对劳动定额有下列要求：单位要制定关于劳动定额的规章制度的，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，并与工会或
劳动法
-
劳动定额完成率指标怎么算根据工资制度计算
沈阳律师
132人咨询过
去咨询 -
劳务经济纠纷采用劳动定额根据法律规定，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应该在劳动合同上签章，即由法人代表签字，并加盖企业公
河池律师
181人咨询过
去咨询 -
用人单位应当根据标准工时制规定的工时制度合理确定其劳动定额和你好，具体要看劳动合同是怎样·约定的。你现在正好在岗位上，相关证据收集也比较方便，如果你方便可以电
杨谦律师
44918人咨询过
去咨询 -
劳动定额过高如何维护农民工的利益工厂这样做是肯定违法的。一周的劳动时间不能超过44小时。一天的加班时间不能超过3小时，一个月的加班时
吴啸虎律师
586人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
#劳动法 -
合同到期前，单位提高劳动定额，不同意，不续签合同你好，做法不合法，协商不成，可以提起劳动争议仲裁。
孙祥环律师
-
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
#劳动法 -
管理费和劳动定额的区别属于违法行为。
王增辉律师
-
我上了一个月的班，只给了我100元的工资法律分析：可通过法律途径劳动维权。用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同并应缴纳社保及时
石家庄律师
-
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
#劳动法 -
辞职后的工资要到下个月才能发给你。这合法吗？没签合同离职工资下个月发也是合理的。劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除
重庆律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
#劳动法 -
中介给别人身份证让我进厂后面不做了工资不发如果中介公司倒闭，你可以通过以下途径尝试要回工资：首先，向劳动监察大队投诉，他们会进行调查并尝试帮你
渭南律师
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
#劳动法 -
最高院工伤认定时间怎么规定的，有哪些规定工伤认定时间有明确规定。单位应在30日内申请，否则员工可在1年内自行申请。若违反规定，可能导致工伤待
盘锦律师
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
#劳动法 -
隐私权受到侵犯法律分析：当隐私权受到侵害时，我们可以采取以下集中措施：采取自救性措施，要求侵权人停止侵害或警告，或
秦皇岛法律问答顾问律师
-
户口在男方哪里但小孩从出生到现在男方几乎没咋地问过现在小孩快法律分析：1、子女的户口迁移后，监护人应带上本人的有效身份证、户口本等证件，去孩子就读地的学校咨询班
亳州法律问答顾问律师
-
网上起诉了好几天还没通过网上起诉符合起诉条件的，人民法院应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁
合肥法律问答顾问律师
-
还有一个300块的。工牌费用我现在不想做了，可以退吗？当时签依据合同约定处理
石家庄法律问答顾问律师
