因加班而猝死的案例在近几年来经常都有发生,每当发生了加班猝死的这种行为以后,人们就会非常的关心,加班猝死是否属于工伤?接下来法律快车小编就为大家准备了这方面的知识,欢迎阅读。
因加班而猝死的案例在近几年来经常都有发生,每当发生了加班猝死的这种行为以后,人们就会非常的关心,加班猝死是否属于工伤?接下来一起来了解一下。
加班猝死是否属于工伤:
《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,视同工伤:
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
猝死应当是突发性疾病,应当属于工伤。
如果单位在职工下班后安排需要再进行加班或夜间...
人有旦夕祸福,新员工第一天到上班,但是没有想到的是,竟然会在上班第一天猝死。那么上班第一天猝死是否算工伤?双方是否存在劳动关系?法院如何认定?
上班第一天猝死
黄先生的妻子和儿子称,2015年7月份,黄先生通过中介公司的介绍,到甘肃一家保洁服务公司应聘为员工。同年9月23日,黄先生被保洁服务公司派遣到一家大商城正式上班,负责管理购物车。但是当天下午4时左右,黄先生在工作时突发疾病,送到医院...
人有旦夕祸福,新员工第一天到上班,但是没有想到的是,竟然会在上班第一天猝死。那么上班第一天猝死是否算工伤?双方是否存在劳动关系?法院如何认定?
上班第一天猝死
黄先生的妻子和儿子称,2015年7月份,黄先生通过中介公司的介绍,到甘肃一家保洁服务公司应聘为员工。同年9月23日,黄先生被保洁服务公司派遣到一家大商城正式上班,负责管理购物车。但是当天下午4时左右,黄先生在工作时突发疾病,送到医院...
现在许多人身体存在隐形疾病而自己却不清楚,在上班时间突发疾病算不算工伤,这是一个很值得关注的问题。无论是对劳动者来说还是对用人单位来说都是有一定现实意义的。
一、上班时间突发疾病算不算工伤
《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。
因此,只要具备以下两个条件,那么,上班时间应该算作工伤...
近日,江西省抚州市中级人民法院审结一起职工在提前下班途中,因交通事故死亡而认定为工伤的行政上诉案件。
吴某系用人单位职工,2008年12月20日,其未按单位规定的时间提前下班,途中发生交通事故,吴某经抢救无效死亡。劳动和社会保障部门认为吴某系在上下班途中受机动车事故伤害,属因工死亡,遂作出认定为工伤(亡)的工伤认定决定。用人单位不服起诉,认为吴某擅自离岗,不属正常工作的下班途中受到机动车事故...
相关知识推荐
加班猝死赔偿
工地上突发脑出血的赔偿:如果被认定为工伤的,由工伤保险基金赔偿医疗费、康复费、住院伙食补助费;和到统
加班猝死能享受工伤待遇吗
劳动者加班猝死属于工伤,享受工伤待遇。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但
加班猝死是工伤吗
核心提示:工伤,顾名思义,即职工在生产劳动或工作中负伤,是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引
加班猝死能享受工伤待遇吗
出于工作需要,公司要求员工加班的情形很多。有的员工可能因为不小心就会在加班中猝死,这让人很悲痛。有的
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我