我们在生活中很多用人单位对于年终奖迟迟不发放,这也是劳动者头疼问题,那么,单位迟发年终奖如何处理?接下来法律快车小编就为大家整理了这方面的知识,欢迎浏览。
我们在生活中很多用人单位对于年终奖迟迟不发放,这也是劳动者头疼问题,那么,单位迟发年终奖如何处理?下面法律快车小编为您解答。
对于年终奖的发放时间问题,要区分情况对待。如果劳动合同明确约定的工资、奖金的发放标准,用人单位是不能克扣或者拖延发放的,因为此时的年终奖属于工资的一部分。如果“年终奖”是企业根据上一年度经济效益发给员工的额外奖励,劳动合同或规章制度又没有明确约定年终奖的性质,那么用人...
年关将近,很多人都在担心年终奖怎么发放的问题,很多想要辞职的人也想着年后在辞职因为还可以拿一次年终奖,那么对于年终奖如何计算呢?
年终奖如何计算?如果个人当月工资薪金所得高于(或等于)规定费用扣除额的,其个人所得税的计算公式为:
(一) 全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)
(二) 应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率A-速算扣除数A。
例:某...
年终奖到底该啥时发?多数人会说最晚春节前吧。但是,社会上出现了一种现象,部分企业将年终奖发放时间延长了,最晚的甚至延长到来年6月份,“年终奖”变成了名副其实的“年中奖”。这是为什么呢?
原来一到年底,是用人单位人员流动最为频繁的时期,很多员工只要一拿到年终奖,就会立即跳槽,导致用人单位人员断档,人心浮动,影响到企业的正常运作。用人单位之所以把&...
单位不发奖金是否违反劳动法规? 李先生:我是江门市某厂的一名员工,工作期间因工受伤。在厂里工作时我发现很多人不但有工资,每月还有奖金,但我却没有奖金。请问,用人单位不给我发奖金是否违反劳动法规?对于我的工伤,我又该如何保护自己的权利?
黄日森:根据《劳动合同法》及《广东省工资支付条例》的有关规定,奖金是工资的一部分,是劳动者应得的待遇,向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意...
劳动和社会保障局工作人员称,单位扣发职工工伤期间工资的做法于法无据。根据《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的规定,职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以再延长,但延长期限不得超过12个月。
在日常工作中,加班的现象是非常普遍的,加班费的发放都是大家关注的一个问题。那么公司不发加班工资怎么维权呢,法律快车小编为你答疑解惑。
公司不发加班工资怎么维权:
如经劳动者催告,单位仍拒绝支付加班工资的,可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。
如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申...
绩效工资,也作为劳动者工资的一部分,是以职工的劳动成果为依据,用人单位对其支付劳动报酬,是劳动制度与工资制度密切结合的工资制度。那么工资福利的有关规定是什么?接下来,法律快车的小编将向您介绍关于公司克扣绩效工资该怎么办的相关内容!欢迎阅读!
一、公司克扣绩效工资该怎么办 1、据理力争你本人要清楚,工资我国法律规定:工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分,一部分为固定工资,根据出勤天数...
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