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劳动部在《工资支付暂行规定》第15条明确指出以下项目可以由用人单位从劳动者的工资（奖金）中代扣：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（3）法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费；（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。除了以上项目外，用人单位扣除劳动者工资的，均属于无故克扣劳动者工资。用人单位无故克扣劳动者工资的，必须承担相应的法律责任，即根据相关法律法规，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金。
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