职工申请工伤对单位有何影响
职工发生工伤之后，公司在三十天内需要申请进行工伤认定，如果认定成工伤，公司是需要负责的，那么很多企业家比较疑惑，职工申请工伤对单位有何影响吗？法律快车小编为你解答。
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职工申请工伤对单位有何影响
职工发生工伤之后，公司在三十天内需要申请进行工伤认定，如果认定成工伤，公司是需要负责的，那么很多企业家比较疑惑，职工申请工伤对单位有何影响吗？法律快车小编为你解答。
如果确认是工伤，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后，如果该员工辞职，则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金，具体标准查看工伤条例。这两部分的费用是比较高的。
如果报工伤后不是工伤的，对...
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个人申请工伤认定对单位有影响吗
如果确认工伤后，部分医药费就由工伤保险基金支付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。如果员工离职，则企业要承担员工的一次性伤残就业补助金。
申请工伤认定，对企业来说利在于能减轻企业的负担，一切医疗费用和待遇均由社保部门解决。如果连续不断地出现认定工伤，只能说明企业在管理上特别是在安全生产管理上，存在着严重的问题和漏洞，它严重影响着企业的声誉。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十五条 职...
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单位欠缴养老保险费，对职工有何影响
劳动者缴纳个人社保费用，用人单位也需要缴纳社保费用。当用人单位欠缴养老保险费用，对于劳动者个人会产生什么影响？是否影响办理退休手续？能否要求用人单位补缴？就上述问题，法律快车小编为您一一介绍。
单位欠缴养老保险费对职工个人有什么影响？
企业欠缴养老保险费时，职工个人账户储存额将受到影响。一是社会保险经办机构停止向职工个人账户记账；二是职工个人账户储存金额减少；三是个人储存额记账利息的累计金...
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工伤职工造成损失用人单位可否追偿
小刘是某配件厂车工，在替同事看管车床时违章操作造成丝杠顶弯，直接经济损失近3万元。他也右手受伤，被认定为10级伤残。单位对小刘的工伤性质没有异议，但要求小刘承担因违章操作而给单位造成的部分经济损失1万元，从工资中逐月扣除，扣除后的工资高于最低工资标准。小刘疑惑：按照工伤无过错责任原则，单位扣发自己工资是否于法有据?
第一，职工给单位造成经济损失，用人单位是否有追偿权。
《工资支付暂时规定》...
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单位职工工伤待遇是怎么规定的
人从一生下来就不断面临受伤的危险，小时候有大人帮助躲避，长大了之后自己也有了自我保护的意识，但仍然不能保证百分百不受伤，即使是工作之后也是一样。那么，单位职工工伤待遇是怎么规定的呢？下面法律快车小编为您解答。
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按...
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农民工享受工伤待遇吗
农民工用工负伤且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤...浏览全文 -
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补缴工伤险后能不能享受工伤待遇
有很多公司都不为员工购买保险，但是员工一旦发生工伤被认定之后，公司又想给员工补缴工伤保险，那么补缴工伤险后能不能享受工伤待遇？法律快车小编为你解答，希望对你有所帮助。
社会劳动保险事业处相关负责人表示，《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第29条规定，"应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。"
"用...
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工伤职工的医疗待遇是怎样规定的
工伤职工的医疗待遇是怎样规定的？
答：条例第29、31条规定，工伤职工可以享受以下医疗待遇：
一、工伤职工到规定的医疗机构治疗工伤的享受工伤医疗待遇。
1治疗所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用符合有关规定标准的，从工伤保险基金中支付。
2职工治疗工伤需要住院的，由所在单位按照因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经批准转统筹地区以外就医治疗的，所需交通、食宿费用由所在单...
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受伤职工能自行申请工伤认定吗？
职工在工作期间受伤后，用人单位没有替受伤职工申请工伤认定，这时候受伤职工能否自行向相关部门申请工伤认定？可以的，劳动者可以自己去申请工伤认定，申请工伤认定时候，需要携带相关资料等。接下来法律快车小编为您一一介绍。
员工在工作期间受伤，可否自行申请工伤认定？
首先，劳动者可以自己去申请工伤认定。因为《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应...
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