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工伤医疗待遇的内容
核心内容：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。下面由法律快车小编为您介绍相
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工伤治疗停工期的工资待遇是如何规定,伤残鉴定后,工伤医疗期的工资待遇是如何规定的,工伤医疗期满后工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的期限。工伤医疗期的时间由指定的治疗医院提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认。在工伤医疗期内，企业将按规定支付职工的医疗费用。在工伤医疗期内，企业不能解除和劳动者之间的劳动合同。对于使用的劳务人员，则不能终止劳务合同。工伤医疗期内，工伤职工继续享受工伤医疗待遇、可得到病假工资或伤残津贴，单位不需对其护理负责。
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工伤医疗待遇有哪些条件
职工要享受工伤医疗待遇，需具备下列条件：1、职工有因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情形；2、经职工所在单位或者职工本
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北京公布58家工伤医疗机构
今后，北京市职工如果发生工伤，可以从北京市劳动和社会保障局公布的58家工伤医疗服务机构中任选两家进行
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工伤医疗待遇的内容
当职工发生工伤而住院的时候，可以享有医疗待遇。那么工伤医疗待遇的内容有哪些呢？下面法律快车小编为你解
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请问新的工伤保险条例中的伤残待遇、工伤医疗待遇的具体区别工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用。(1)工伤医疗费用。工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤、职业病，所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定的，由工伤保险基金支付。(2)康复性治疗费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗，所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定的，由工伤保险基金支付。(3)辅助器具安装配置费用。工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用，按照国家规定的标准由工伤保险基金支付。辅助器具安装配置费用一般采用限额支付方式。
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工伤事故如何赔偿
工伤赔偿数额与伤残等级工资待遇年龄等因素密切相关，而且不同的地区赔偿标准有所不同，具体赔偿标准可以参考工伤保险条例，以及
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工伤怎么申报与认定
(1)单位职工因害(含交通事故引起的工伤和旧伤复发)或者职业病确诊之日起，应及时向参加关系所在地的市
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工伤医疗保险待遇是怎样的，我受了工伤了，我可以的到的待遇是什么首先，参保人员要在基本医疗保险定点医疗机构就医、购药，也可按处方到定点零售药店外购药品。在非定点医疗机构就医和非定点药店购药发生医疗费用，除符合急诊、转诊等规定条件外，基本医疗保险基金不予支付。其次，所发生医疗费用必须符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的范围和给付标准，才能由基本医疗保险基金按规定予以支付。超出部分，基本医疗保险基金将按规定不予支付。第三，对符合基本医疗保险基金支付范围的医疗费用，要区分是属于统筹基金支付范围还是属于个人帐户支付范围。属于统筹基金支付范围的医疗费用，超过起付标准以上的由统筹基金按比例支付，最高支付到“封顶线”为止。个人也要负担部分医疗费用，“封顶额”以上费用则全部由个人支付或通过参加补充医疗保险、商业医疗保险等途径解决。起付标准以下医疗费用由个人帐户解决或由个人自付，个人帐户有结余的，也可以支付统筹基金支付范围内应由个人支付的部分医疗费用。
琼海律师
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破产工伤职工工伤待遇是怎样的，我工作的公司要破产了，我的工伤待遇要怎么办职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。
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工伤待遇工资差额,非工伤职工在医疗期间工资奖金等待遇是怎样规定的这不属于工伤，建议与公司协商解决。
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工伤医疗待遇,工伤医疗待遇不可以。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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工伤医疗待遇,工伤医疗待遇比如：工资、护理费、伙食费等等。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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工伤医疗待遇,工伤医疗待遇只要经审核批准在工伤职工统筹地区以外就医的，按照规定所在单位应当按照上述标准报销。
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未与单位签订劳动合同，工伤该怎么办？未签劳动合同受工伤，同样受法律保护，劳动者或者其近亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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是关于劳务派遣合同?劳务派遣合同需注意载明派遣岗位、人员数量、期限、劳动报酬、社会保险费数额与支付方式以及违约责任等。内容应真实合法，不违背公序良俗。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条，劳务派遣合同还应特别载明被派遣劳动者的用工单位等信息。
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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厂里没生意。如果长期每个月放假个四五天只拿当地最低工资标准。但是公司要生产必须又要上班一直这样拖着怎么办？厂里生意不佳导致工资问题，可以先协商，协商不成可投诉或起诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，如果工厂支付的工资低于当地最低工资标准，劳动者有权要求支付差额部分。若长期拖延不处理，劳动者不仅经济受损，还可能影响工作积极性和生活稳定。
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为什么骑自行车摔伤医保不能报销？骑车摔伤医保不能报销的原因可能是因为医疗费用没有达到起付标准。法律依据：《医疗保险条例》第三十条起付标准以下、最高支付限额以上的医疗费用，统筹基金不予支付。
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