公司职工在工作中如果受到工伤,有时候为了身体康复会选择离职,那么工伤九级离职怎么赔偿?接下来法律快车小编就为大家整理了这方面的知识,欢迎浏览。
公司职工在工作中如果受到工伤,有时候为了身体康复会选择离职,那么工伤九级离职怎么赔偿?法律快车小编为你解答,希望对你有所帮助。
根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为9级伤残的,可享受如下工伤待遇:
1.医药费由用人单位全额垫付;
2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;
4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在...
如果遇到工伤,公司是应该给予赔偿的,那么九级工伤怎么赔偿呢?让我们一起来看看吧!
九级工伤最主要有四项大的赔偿(医疗费一般是公司付了的,不包含在赔偿里面了):
1.一次性工伤九级伤残补助金:9个月本人工资;
2.一次性工伤九级伤残就业补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资;
3.一次性工伤九级伤残医疗补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平...
劳动者在工作过程中遭受了工伤,是需要先对伤残级别做出鉴定,然后对应的进行赔偿。那么十级工伤怎么赔偿呢?法律快车小编为你答疑解惑。
十级工伤怎么赔偿:
一、十级工伤赔偿标准
1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计...
工伤事故赔偿项目包括医药费,误工费,护理费,伤残补助金等赔偿项目,一到十级工伤赔偿标准规定,全国各地不同的,想必大家都很想知道工伤鉴定标准十级赔偿多少钱吧,接下来法律快车小编将为大家详细介绍,欢迎大家阅读。
一、工伤鉴定标准十级赔偿多少钱
1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;
2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止...
发生工伤经过鉴定为十级伤残的,劳动者会疑惑,工伤伤残等级十级赔偿多少钱呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳...
大家好,我是法律快车特约嘉宾律师:王剑博律师。现就工伤鉴定怎样确定等级得我问题为大家作简要分析解答:工伤等级分级原则为为:
十级:器官局部缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗倚赖,生活能自理者。
九级:器官局部缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗倚赖,生活能自理者。
八级:器官局部缺损,形态异常,轻度功能障碍,有医疗倚赖,生活能自理者。
七级:器官大多缺损或畸形,有轻度功能障碍或合并症,...
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