怀孕期间企业辞退员工违法吗
有些企业对于孕妇没有那么友好，那怀孕期间企业辞退员工违法吗？接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识，欢迎浏览。
-
1、
怀孕期间企业辞退员工违法吗
有些企业对于孕妇没有那么友好，那怀孕期间企业辞退员工违法吗？下面法律快车小编为你解答疑惑。
《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。
《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，...
浏览全文 -
2、
员工怀孕期间被辞退合法吗
大家好，我是法律快车特邀嘉宾庞石磊律师。
公司不能辞退怀孕的员工，这是不合法的。根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或...
浏览全文 -
3、
员工怀孕期间被辞退合法吗
员工怀孕期间被辞退不合法。劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期的，单位不得终止合同，应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。不要求继续履行合同的，可以要求用人单位按每工作一年支付2个月工资的标准支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第四项女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解...浏览全文 -
4、
未婚先孕被公司辞退是否合法
2009年3月，项小姐应聘于A公司担任会计。入职前，项小姐填写了A公司下发的个人信息登记表，登记婚姻状况为：未婚。在签订劳动合同的同时，项小姐签收了A公司的规章制度，其中规定，未婚先孕属于严重违纪行为，可直接被解除劳动合同。2010年7月，项小姐怀孕，之后一周因身体不适，在家休假。A公司人事部获知此事，以“未婚先孕，严重违反公司规章制度”为由解除了项小姐劳动合同，A公司的做法是否合法？
解答：A公司...
浏览全文 -
5、
员工怀孕期间被辞退合法吗
大家好，我是法律快车特邀嘉宾庞石磊律师。
公司不能辞退怀孕的员工，这是不合法的。根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或...
浏览全文 -
6、
员工怀孕期间被辞退合法吗
员工怀孕期间被辞退不合法。劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期的，单位不得终止合同，应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。不要求继续履行合同的，可以要求用人单位按每工作一年支付2个月工资的标准支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第四项女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解...浏览全文 -
7、
试用期怀孕公司能辞退员工吗？
试用期怀孕公司不能辞退该员工，如果其用人单位解除了在试用期换运动女职工，属于违法解除劳动合同，应当支付其经济补偿金。经济补偿金按照每满一年支付一个月工资的标准支付。法律依据：
《劳动合同法》第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一...浏览全文 -
8、
用人单位随意辞退劳动者
案由」 申诉人：赵某、陈某、罗某，湖南省某市中外合资公司职员。 被诉人：湖南省某市中外合资公司。 申诉人因不满公司随意辞退而上诉。 「调查核实情况」 赵某、陈某、罗某系湖南省某市一大型中外合资公司(下称A公司)的高级员工。1993年3月起，3人先后或在原单位办理停薪留职手续，或通过单位之间办理借调等方式，被A公司招聘，分别担任副总理、人事部经理、总经理办公室主任。3人到任、公司...浏览全文 -
9、
怀孕期间企业辞退员工违法吗
有些企业对于孕妇没有那么友好，那怀孕期间企业辞退员工违法吗？下面法律快车小编为你解答疑惑。
《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。
《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，...
浏览全文
相关知识推荐
-
怀孕期间被公司辞退怎么维权
在一些小公司上班的人，应该经常可以遇到因为各种原因被辞退的时候，这个时候应该怎么办是大家最关心的。那
#解雇裁员 -
员工怀孕期间被辞退合法吗你好，为了维护您的权益，建议你尽快去劳监大队投诉处理
连云港律师
211人咨询过
去咨询 -
怀孕期间被公司辞退如何处理
职工在怀孕期间被公司违法辞退了的，可以要求继续履行劳动合同。在撤销用人单位解除劳动合同的决定后，双方继续履行劳动合同。如
劳动法
-
怀孕期公司开除可以获得多少赔偿
怀孕期公司开除可以获得多少赔偿按照劳动合同法的规定，女员工在怀孕期间、产期、和哺乳期间用人单位都不得
#女工保护 -
企业被注销怀孕女工怎么办
[案例]王女士为某集团总公司下属公司职员，公司为独立核算单位。2002年7月1日，王女士与该公司签定
#女工保护 -
怀孕期间被公司辞退了，合法吗？你好，可以向劳动局投诉处理
日喀则律师
346人咨询过
去咨询 -
怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
职工怀孕期间如果被公司违法辞退，是有赔偿的。女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。违反此规定解除劳动合
劳动法
-
试用期期间怀孕，公司辞退合法吗公司在试用期内不可以任意解雇员工。根据《劳动合同法》的规定，只有证明不符合录用条件时，用人单位才可以
辽阳律师
309人咨询过
去咨询 -
怀孕期间公司不给批离职是违法的吗？对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以
鸡西律师
273人咨询过
去咨询 -
事业单位怀孕被辞退，我想知道事业单位临时工怀孕后辞退犯法吗你好，临时工一般是要和单位签订劳动合同的，因此，受劳动合同的保护。单位随便辞退员工，可以申请劳动仲裁
运城法律问答顾问律师
136人咨询过
去咨询 -
怀孕犯法吗，怀孕了单位劝离违法吗？对方如果催退你，需要给予经济补偿
樊尚兴律师
9777人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
#劳动法 -
怀孕期间，急辞工克扣工资是合法吗如果是公司违法解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求对方支付相关赔偿。
李凯巍律师
-
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
#劳动法 -
公司以业绩不达标辞退孕期员工有法律保护吗？你好，公司是不得直接辞退孕期员工的，如果公司有变相逼你离职的行为，先不要主动离职，公司书面辞退你是需
郭庆梓律师
-
这个中介挪用了我们农民工的工资，我们应该找哪个部门来解决这个拖欠农民工工资的解决方式如下：1、农民工工资被拖欠的，农民工可以按人力资源社会保障行政部，部门公开举
南昌律师
-
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
#劳动法 -
劳务派遣公司不给予陪产假是否合法公司不给予陪产假时，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。选择处理方式时，应先尝试与公司协商解决，若无法达成
雅安律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
#劳动法 -
我这边离职了但是公司那边一直在拖欠我工资?如决定起诉公司追讨工资，需准备以下材料：1.劳动合同或工作证明，证明与公司存在劳动关系；2.工资条或
鹤岗律师
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
#劳动法 -
实习生签订了三方协议，是否需要支付违约金？法律分析：实习协议可以有违约金。一般情况来说，用人单位不得以附加违约金为由，加重劳动者的履行义务，但
吉安律师
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
#劳动法 -
公司是山东的签订无固定期限合同，工作地在兰州，社保缴存单位是你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
定西法律问答顾问律师
-
我老公用家里的钱赠予小三，可以起诉小三财产保全吗。邓是自贡的法律分析：夫妻双方诉讼离婚，一般情况下，是不可以起诉小三的，但是如果离婚诉讼中的涉及财产纠纷，使用夫
绵阳法律问答顾问律师
-
我欠了私人的钱被法院冻结了 支付宝 银行卡没有冻结 这样子您好，银行卡目前未冻结，但不排除未来可能被冻结的风险。请尽快处理债务问题，避免进一步法律后果。从法律
湖州法律问答顾问律师
-
郑州法律咨询怎么收费得综合实际情形确定
安阳法律问答顾问律师
