员工加班费如何计算
我们在工作中凡是用人单位安排职工加班的，都应支付劳动着加班工资。那么，员工加班费如何计算？接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识，希望对您有所帮助。
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员工加班费如何计算
我们在工作中凡是用人单位安排职工加班的，都应支付劳动着加班工资。那么，员工加班费如何计算？下面法律快车小编为您详细解答。
《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
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员工加班费怎么计算
作为一个职工，最不想的就是加班，不过，上班就是为了赚钱，加班有加班费的话，也许很多人还是会愿意加班的，因为，加班的职工最关心的莫过于对加班费的计算方法。想必大家想知道，关于最低工资标准中加班费的计算方法？接下来详细为您介绍！一、最低工资标准中加班费的计算方法1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安...浏览全文 -
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员工加班费怎么计算
由于工作繁忙等原因，员工加班也是常有的事情。加班是应当支付加班费的。那么员工加班费怎么计算呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
(一)8小时外加点：根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%...
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计件工资的员工如何计算加班费
工资是每个劳动者都十分关心的话题，特别是一些加班工资的计算。那么问题来了，实行计件工资的员工，加班费是怎么计算?我国有哪些法律对此有规定?下文法律快车小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读了解!
案情简介：
李某于2014年4月1日入职甲公司，担任车工。甲公司与李某订立了一份书面劳动合同，约定对李某实行计件工资制度。李某自小心灵手巧，勤劳肯干，在车工的岗位上也不例外，除了8小时内完成公司规...
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法定节假日加班费怎么计算
法定节假日都是一家人相聚团圆的日子，然而一些个别职业可能在法定节假日需要加班完成工作，那法定节假日加班费怎么计算呢？今天法律快车小编就为大家整理了一些法定节假日加班费怎么计算的相关知识，希望对大家有所帮助。
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
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计件工资如何算加班费
计件工资加班费计算：法定节假日按照不低于法定工作时间计件单价的300%支付劳动者加班费；休息日按照不低于法定工作时间计件单价的200%支付劳动者加班费；工作日按照不低于法定工作时间计件单价的150%支付劳动者加班费。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条 第二款实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的...浏览全文 -
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员工加班工资如何计算
员工加班工资就是在固定工作时间以外加班获得的劳动报酬，那么，员工加班工资如何计算？下面法律快车小编为您详细解答。
《中华人民共和国劳动法》
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：...
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法定节假日工资怎么计算
用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，不得以安排补休为由拒绝支付。若是用人单位有存在不按工资的百分之三百的工资报酬的情形，劳动者可以向劳动部门进行投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付...浏览全文 -
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劳动者如何追讨加班费
核心内容：春节放假假期长，加班纠纷也不断，员工春节加班求的不过是拿多点工资能过个余裕年，可往往过年前后也是员工疏忽法律保护被钻空子的时候。案情介绍原告黄某某起诉称，其在某某山镇被告李某某的超市里打工，月工资为每月1200元，2014年正月初二就被要求上班，其认为正月初二至初七为国家法定节假日，加班六天应获得720元的加班工资。原告在多次要求李某某支付加班工资未果并经劳动仲裁未果后，特向法院起诉请求...浏览全文
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