劳动合同终止补偿计算
用人单位系非自然终止都是需要支付一定的经济补偿金给劳动者的，那劳动合同终止补偿计算是怎样的呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
-
1、
劳动合同终止补偿计算
用人单位系非自然终止都是需要支付一定的经济补偿金给劳动者的，那劳动合同终止补偿计算是怎样的呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。
（2）6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（3）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地...
浏览全文 -
2、
终止劳动合同补偿的计算年限
用人单位在需要给劳动者支付经济补偿金的时候，劳动者会关心计算的年限。有的人可能会疑惑，终止劳动合同补偿的计算年限是多久呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
终止劳动合同补偿的计算年限：
经济补偿金是在劳动合同解除或者终止时的情形符合《劳动合同法》的相关规定时，用人单位根据劳动者的工作年限，给予劳动者的经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第46、47条之规定，...
浏览全文 -
3、
终止劳动合同的补偿
我国对于终止劳动合同的补偿是怎样规定的？下面法律快车小编为您详细介绍终止劳动合同的补偿相关内容。
(1)按照部劳社厅函[2001]280号文件规定，《国营企业实行制暂行规定》(国发[1986]77号文)废止后，国有企业职工劳动合同期满与企业终止后有关生活补助费的支付问题，以《规定》废止时间(2001年10月19日)为准，对在《规定》废止前企业录用的职工，劳动合同期满后与企业终止劳动关系时，...
浏览全文 -
4、
终止劳动合同经济补偿金的计算
我们知道用人单位违法解除劳动合同的，是需要向员工支付经济补偿金。那么，终止劳动合同经济补偿金的计算是怎样的？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
终止劳动合同经济补偿金的计算具体如下：
一、经济补偿金计算标准：
劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半...
浏览全文 -
5、
劳动合同终止有补偿吗
劳动合同自然终止的，一般是不会有补偿的。但是若是属于用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的或者是用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第...浏览全文 -
6、
解除劳动合同经济补偿金计算
经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资，包括所有的工资性的收入，不仅仅指基本工资或合同工资。劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。浏览全文 -
7、
单方解除劳动合同的赔偿
劳动合同是劳动者与用人单位之间关于用工关系、用工时间、劳动报酬、休息休假等内容的约定，是劳动关系成立和解除的依据。劳动合同的解除，有协议解除和单方解除两种途径，但单方解除需要符合法定的条件和程序，否则将承担法律责任。在此种情况下，单方解除劳动合同的赔偿有哪些呢？
一、可以单方解除劳动合同的情形符合法律规定的情形可以单方解除劳动合同：（１）试用期内解除，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件...
浏览全文 -
8、
单方解除劳动合同赔偿
在现实生活中，一般而言单位单方面解除劳动合同的行为大部分都是违法的，那单方解除劳动合同赔偿是怎样的呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年...
浏览全文 -
9、
解除劳动合同经济补偿金怎样计算
根据我国法律规定，用人单位违法解除劳动者劳动合同的，通常需要向劳动者支付一定的经济补偿金。那么，什么是经济补偿金呢？用人单位在什么情况下才需要向劳动者支付经济补偿金呢？一、合同终止经济补偿金给付多少劳动合同法第四十七条规定了经济补偿金的具体计算标准，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...浏览全文
相关知识推荐
-
劳动解除后补偿金标准
劳动合同是现在入职之后就需要去签署的合同，劳务合同对于求职者是一种保护，对于这块很多人也是需要好好的
#劳动合同争议 -
单位非法终止劳动合同的经济补偿，按月工资计算用人单位违法解除劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿
沈阳律师
325人咨询过
去咨询 -
怎么解除劳动合同并进行合法补偿
如果劳动者主动解除劳动合同，一般不会有补偿，但如果在用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等情况下解除劳动合同的，则可以要求
劳动法
-
解除劳动合同补偿金什么时候到账
公司在解除了与员工的关系之后，就需要按照双方所约定的时间，来发放相关的解除劳动合同的补偿金，从而保证
#劳动合同补偿 -
解除劳动合同补偿的重要知识
网友问：我在公司从事销售部经理工作，工作时间长达六年，因不满工资待遇和老板的为人，在四月底合同快到期
#合同终止效力 -
劳动合同终止后，经济补偿的月薪如何计算？经济补偿金的计算基数是解除合同前12个月的月平均工资。如果月平均工资超过社会平均工资三倍的，按社会平
邯郸律师
469人咨询过
去咨询 -
劳动合同解除的情形和补偿？
解除劳动合同的情形包括协议解除、单方解除还有法定解除。而经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六
劳动法
-
劳动合同终止劳动补偿金如何计算？区分解除劳动合同和终止劳动合同：一、劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人
聊城律师
138人咨询过
去咨询 -
劳动合同不续签，终止合同补偿金如何计算？劳动合同到期以后，如用人单位不继续签劳动合同，仍需对劳动者进行相应补偿。用人单位提出不续签的，应当支
拉萨律师
228人咨询过
去咨询 -
解除劳动合同补偿，劳动合同解除是怎么计算补偿的尊敬的咨询者，您好！看你的工龄
刘叠律师
11918人咨询过
去咨询 -
终止合同劳动补偿金，劳动终止合同赔偿金的问题C：你好，具体情况是什么
臻宇团队律师
41608人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
#劳动法 -
与公司终止劳动合同补偿金是怎么算的你好，补偿金需要根据你的实际情况来确定。
贺建华律师
-
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
#劳动法 -
不是工亡，能赔多少钱？非因工死亡赔偿常见处理方式有：与雇主协商、提起民事诉讼等。选择时，应考虑赔偿金额、证据充分性、处理时
六安律师
-
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
#劳动法 -
怎样赔偿员工在工厂宿舍意外坠楼死亡的情况具体是什么原因造成的
东营律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
#劳动法 -
医保交几个月才可以使用医保通常需要连续缴纳3-6个月后才可使用。具体规定因地而异，需咨询当地社保部门。若长时间未享受医保待
株洲律师
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
#劳动法 -
65岁以上可以一次性缴纳养老金吗？询问管理部门办理
安康律师
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
#劳动法 -
家里有精神病人，跟子女收入挂钩吗，国家是不是对精神病人有特殊法律分析：国家对精神病患者有以下方面的政策：1、可享受残疾人待遇，个人营业或家人经商可免税。2、家庭
沈阳法律问答顾问律师
-
我老公和前妻离婚9年了户口一直没迁走没有法律法规明确规定户口不迁出有何处罚，双方可以在离婚协议中拟定如果一方户口不迁出的解决方式。离婚户
阜阳法律问答顾问律师
-
办理户口迁移全程需要本人办理吗办理户口迁移需要本人去，如果不是本人去的要提供相关证明和委托文件；公民迁出本户口管辖区，要由本人或者
宜宾法律问答顾问律师
-
保险公司拿去修理 但是人家现在不给我赔偿折损费，交通费，务工当事人对于交通事故造成的车损赔偿纠纷，是可以与保险公司协商进行处理的，但是并不是一定要就此事进行协商
伊犁州法律问答顾问律师
