在现今生活中,发生劳动报酬争议是很常见的事,我国劳动法对这方面规定还是比较完善的,那劳动报酬争议怎么解决呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
在现今生活中,发生劳动报酬争议是很常见的事,我国劳动法对这方面规定还是比较完善的,那劳动报酬争议怎么解决呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
关于劳动报酬争议怎么解决具体如下:
(一)劳动报酬约定不明
劳动报酬是劳动者提供劳动的回报,是劳动合同的主要内容,也是劳动者主要的合同权利。在订立劳动合同时,约定劳动报酬一定要明确、具体,包括明确劳动报酬的法律后果等相...
劳动法规定用人单位要按照劳动合同约定向员工发放工资, 但往往现实生活中用人单位拖欠劳动者劳动报酬的现象屡见不鲜,遇到这种情况,劳动者是可以通过多种方式来讨要劳动报酬的,那么劳动报酬纠纷怎么处理?下面法律快车小编为您介绍。
一、劳动报酬纠纷怎么处理根据我国法律相关规定,劳动报酬纠纷需先经当地劳动仲裁机构仲裁后,如果对仲裁结果不服才可以向法院起诉。如果公司一直不发劳动报酬,劳动者以用人单位的...
用人单位根据生产经营情况安排职工加班加点,应当与工会和劳动者协商。当协商不一致,发生劳动争议时,仲裁委员会应根据劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第71条规定处理。在协商不成的情况下,对企业在劳动法限定的延长工作时数内决定加班加点的,应要求劳动者服从单位的决定;对企业违反法律规定决定加班加点的,应要求企业撤销该决定,职工也有权拒绝执...
《劳动合同法》在1月1日实施的前后几个月里,企业和专家都作出了许多反应,产生了不少激烈的争议,一些企业也在尽量规避新法的实施。到底应该怎样看待《劳动合同法》引出的争议?我们搜集了社会各方面的观点和分析,仅供读者参考。
企业规避新法实施
企业在《劳动合同法》颁布后马上就有了反映。一些企业千方百计在规避新法的实施。
2007年10月底至11月初,深圳华为公司补偿10亿元人民币鼓励7000名员...
在现今生活中,发生劳动报酬争议是很常见的事,我国劳动法对这方面规定还是比较完善的,那劳动报酬争议怎么解决呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
关于劳动报酬争议怎么解决具体如下:
(一)劳动报酬约定不明
劳动报酬是劳动者提供劳动的回报,是劳动合同的主要内容,也是劳动者主要的合同权利。在订立劳动合同时,约定劳动报酬一定要明确、具体,包括明确劳动报酬的法律后果等相...
导读:本文为你讲述了相关融资租赁合同争议问题的解决。合同法规定有四种解决融资租赁合同争议问题的方式。以下是法律快车网为你讲述的融资租赁合同争议问题的解决。
融资租赁合同争议的解决,合同法规定有以下四种解决方式:
一、协商解决。所谓协商解决,是指双方当事人对合同履行过程中发生的分歧采取平等主体之间,在自愿、互谅的基础上按照客观事实的具体情况产生的处理结果。这种方式,双方应依照法律、法规及相...
1、协商程序,劳动者与仲裁委员会进行处理的程序。如果想提起诉讼打劳动官司,必须经过仲裁程序,不能直接向人民法院起诉。
4、诉讼程序,即我们平常所说的打官司。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的法律性、程序性,作出的判决也具有强制执行力。
标题:
内容:在此输入您提问的问题,问题说明越详细,回答也会越准确!
相关知识推荐
追索劳动报酬如何举证
劳动报酬,是劳动者辛苦所得。是最干净最没问题的一份酬劳。但是在一些特殊的情况下,劳动者还会遇到用人单
劳动报酬争议需要仲裁前置吗
劳动报酬争议需要仲裁前置,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决,劳动仲裁是劳动争议当
追讨劳动报酬的律师费如何收取?
获得劳动报酬是每一位劳动者的权利,但是在现实中无故拖欠劳动者的劳动报酬的现象还是很多。不知道如何追讨
“导航者”在劳动报酬争议中“迷航”
闫女士来自浙江,2005年11月进入“导航者”公司工作,担任客户经理。去年2月的一天,闫女士与上司发
追索劳动报酬如何举证
根据谁主张谁举证的原则,追索劳动报酬纠纷一般是由主张劳动报酬存在的劳动者提供证明责任。但若是证据由用人单位掌握管理的,用
劳动报酬争议可以起诉吗
在日常生活中,劳动报酬争议是极为常见的,那可能有人会有疑问,那劳动报酬争议可以起诉吗?下面法律快车小
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我