劳动违法行为
劳动关系是当今社会中最常见的关系之一，在劳动关系中也会存在一些违法行为，那劳动违法行为有哪些呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
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劳动违法行为
劳动关系是当今社会中最常见的关系之一，在劳动关系中也会存在一些违法行为，那劳动违法行为有哪些呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损...
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劳动报酬权
一、劳动报酬的概念劳动报酬，是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分：1、货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等；2、实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等；3、社会保险，指用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险...浏览全文 -
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劳动分配率
劳动分配率是企业人工成本占企业增加值的比重，增值是由折旧、税收净额、企业利润、劳动者收入等四部分组成。其计算公式为：
劳动分配率=一定时期内人工成本总额/同期增加值总额×100%
劳动分配率指标一般只能在同行业不同企业之间进行分析比较，或对同一企业的不同时期进行比较。
劳动分配率这一指标的弱点是增加值统计的难度比较大。现在折旧率的主动权由企业自己掌握，所以它只能作为辅助分析指标使用。
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劳动合同纠纷处理方式
发生劳动合同纠纷的话，最常见的就是直接双方一起协商，但是并不仅仅是这一种方式可以解决劳动纠纷，那劳动合同纠纷处理方式还有哪些呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
一、和解
和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。
二、企业调解
合同纠纷合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础...
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劳动保险费和劳动保护费有什么区别
劳动保险费和劳动保护费我们在平时生活中应该听说的比较多，当然这两者之间的概念也是不一样的。劳动保险费和劳动保护费有什么区别？下面法律快车小编为您解答。
劳动保险费，是指企业支付离退休职工的退休金（包括提取的离退休职工劳动统筹基金）、价格补贴、医药费、易地安家补助费、职工退职金、六个月以上的病假人员工资，职工死亡丧葬补助费、抚恤费，按规定支付给离休干部的各项经费。
劳动保护费就是指劳动保护支...
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某公司与王某的劳动合同纠纷
【案由】劳动合同纠纷
【关键字】劳动关系 劳动合同 经济补偿金
【案情摘要】
上诉人重庆xx(集团)有限公司(以下简称“xx公司”)因劳动争议纠纷一案，不服重庆市南岸区人民法院(2008)南法民初字第4154号民事判决，向重庆市第五中级人民法院提出上诉，现已审理终结。
原审审理查明：1997年2月21日，王xx入职xx公司，开始从事焊工工作，后被调整至检验部门从...
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劳动合同纠纷找谁投诉
用人单位与劳动者因劳动合同产生争议的，可以先进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 适用范围
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同...
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浅析双重劳动关系类型
【论文关键词】传统劳动关系；双重劳动关系；隐性与显性 【论文摘要】近年来，随着灵活就业形式的发展，双重劳动关系悄然兴起。现实中，双重劳动关系表现复杂，有隐性和显性之分，前者有走向没落之势，后者则因为其具有的规范性，日益发展和完善。 所谓双重劳动关系，即劳动者与两个或两个以上用人单位建立的劳动关系。改革开放以来，随着国家经济的高速发展，劳动体制的不断变革，劳动者自谋职业和组织起来就业开...浏览全文 -
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劳动合同纠纷怎么处理
在我们的生活中，有很多的事情都是需要签订合同的，这里所说的合同，大多都是指劳动合同的，而在现实中，这方面的纠纷是非常的多的，那么劳动合同纠纷上诉费用为多少？受理费分别按照哪些标准交纳?针对这几个问题下面为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。一、劳动合同纠纷上诉费用为多少劳动纠纷上诉费用10元。劳动争议案件每件交纳10元。二、受理费交纳标准（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段...浏览全文
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