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劳动者赔偿范围

法律快车官方整理

2021-07-22 14:20

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在劳动合同中，因为劳动者的过错导致用人单位造成损失的，劳动者是需要承担赔偿责任的，那我国劳动者赔偿范围是如何规定的呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。

劳动者赔偿范围

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劳动者赔偿范围

　　在劳动合同中，因为劳动者的过错导致用人单位造成损失的，劳动者是需要承担赔偿责任的，那我国劳动者赔偿范围是如何规定的呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
　　根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条之规定，劳动者应当承担赔偿责任的范围包括：(一)用人单位招收录用其所支付的费用；(二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；(三)对生产、经营和工作造成的直...

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赔偿的范围

正文：赔偿的范围　受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务...

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强制险的赔偿范围

　　强制险是指有政府部门强制进行保险，此保险保障的是第三人，也就是两个受保对象出现意外连累第三者的，此时第三者出现损失的由保险公司进行索赔，此保险考虑到受保对象可能无支付条件的却给第三人造成损失，为第三者给予补偿，最常见的险种为交强险。下面就让小编来告诉大家关于强制险的赔偿范围。
　　强制保险赔付的范围：
　　1、凡是对第三方(除本车、本车上的人)造成损失的，无论是否有责任，都是交强险赔偿范围。
　　2...

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行政赔偿赔偿范围的服务指南

　　一、行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯人身权情形之一的，受害人有取得赔偿的权利：（一）违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的；（二）非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的；（三）以殴打等暴力行为或者唆使他人以殴打等暴力行为造成公民身体伤害或者死亡的；（四）违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的； ...

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劳动争议的范围包括什么

　　劳动争议的范围包括：1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；3、因确认劳动关系发生的争议；4、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6、法律、法规规定的其他劳动争议。法律依据为：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳...

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劳动争议的范围包括什么

　　劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。那么劳动争议的范围包括什么？在我国劳动争议适用约定管辖吗？劳动争议仲裁时效是多久？针对这几个问题法律快车小编为您详细介绍，希望对你有所帮助。
　　一、劳动争议的范围包括什么
　　明确劳动争议的范围，对于依法受理和处理劳动争议案件，合法、及时、公正地保护当事人的合法权益，非常重要。《劳动争议...

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劳动争议包含哪些范围

　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师：朱增敏。劳动争议包含哪些范围？
　　1、《劳动争议调解仲裁法》明确下列劳动争议范围适用调解：因确认劳动关系，或者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　2、因除名、辞退和辞职、离职，或者因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　3、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金、赔偿金，或者法律、法规规定的其他劳动争议。
　　以上是我...

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精神损失费的赔偿范围的法律依据

　　大家好，我是法律快车特约嘉宾律师：邓晓容律师。
　　《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条规定：自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理：
　　（1）生命权、健康权、身体权；
　　（2）姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权；
　　（3）人格尊严权、人身自由权。
　　违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益，受害人以...

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劳动争议仲裁的管辖范围包括哪些

摘要：劳动争议仲裁地域管辖与我国现行的民事诉讼地域管辖基本是一致的，这样对仲裁裁决不服的当事人，可以根据劳动法和民事诉讼法的规定向有管辖权的人民法院起诉，方便当事人就地就近解决劳动争议。根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》、劳动部办公厅《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》(劳办发[1994]289号)、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]3...

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