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工伤是劳务派遣单位赔偿还是用人单位赔偿
劳务派遣员工受伤,赔偿责任归谁?工伤伤残赔偿范围有哪些?未缴保险费有何后果?本文详细解读了劳务派遣中的工伤赔偿问题,帮助你了解权益与责任。
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工伤是劳务派遣单位赔偿还是用人单位赔偿
劳务公司注册条件需要哪些
  开设劳务公司需满足多项条件:公司形式、注册资本等。这些条件确保公司合法合规运营,保障劳动者权益,促进劳务市场健康发展。本文将详细解读这些条件,为有意开设劳务公司提供指导。
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劳务公司需要哪些资质
  劳务公司需要满足一定的资质要求才能合法经营。劳务公司需满足哪些资质要求?本文将为您详细解读劳务公司所需的资质条件,助您了解劳务公司的合规要求。
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劳务公司怎么注册
  想要了解劳务公司如何注册?本文详细介绍了劳务公司注册的完整流程,包括工商核名、提交材料、登记、刻章、开设基本户和办理税务手续等。同时,还提供了注册费用和所需材料的清单。
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劳务关系和劳动关系有区别吗
  劳务关系和劳动关系有区别。劳务关系和劳动关系的区别包括产生的依据不同、适用的法律不同、主体性质及其关系不同等。劳务关系和劳动关系的共同点是都以劳动为给付标的、都具有合同性质等。
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劳务关系和劳动关系有区别吗
我是第三方劳务派遣人员 劳务合同是一年一签,这种我能申请补偿吗?
可以申请劳动仲裁要求补偿
我想咨询一下,邮政劳务承揽备案,没有经过我本人的同意,公司变动我们的合同,能告公司吗
公司变更原有职工的维权方法是进行劳动仲裁,请求对方继续履行劳动合同的义务。根据相关法律规定,若是劳动者对于仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《公司登记管理条例》第二十七条 公司申请变更登记,应当向公司登记机关提交下列文件: (一)公司法定代表人签署的变更登记申请书; (二)依照《公司法》作出的变更决议或者决定; (三)国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。 公司变更登记事项涉及修改公司章程的,应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。 变更登记事项依照法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的,还应当向公司登记机关提交有关批准文件。
派遣工 迟到了 用人公司准备和我解除劳动合同
需要知道你的具体情况,才能给你准确的解答。
我在幼儿园实习的现在辞职了因为是急辞职所以还有半个月工资园长不发 并说签了劳务派遣合同的 这样影响吗?
可以提前30日辞职
和中介劳务签合同四个月工期没做满,对方就是要扣我70个工时,还只按16块钱一个小时发我
可以先与公司协商,协商不了向劳动仲裁委员会提起仲裁,仲裁结果不合理,再上诉到法院处理。法律依据:《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》关于收费的规定: 第二条 劳动争议当事人申请仲裁,应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。 第三条 劳动争议案件受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。 第四条 劳动争议案件处理费收费标准: (一)没有争议金额的案件,每件300元。 (二)有争议金额的案件,按下列标准累加收费: 1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元; 2.争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分,按3%收费; 3.争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分,按2%收费; 4.争议金额超过10万元的部分,按1%收费。
是否需要提前通知劳务派遣工辞职?
法律分析:劳务派遣的辞职向派遣公司提出,应当提前三十天书面通知派遣公司。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
本人为劳务派遣人员,可以领取公司的赔偿金吗?
旷工被开除不能领取失业金,领取失业金需要满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记,并有求职要求、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年这三个条件。 《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。法律依据:《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
我找工作的时候,这时我和a公司签了合同,b公司让我和c公司签了派遣合同
既然劳动合同到期了,那双方均可自行决定是否续签原合同,也可协商签订内容不同的协议。如双方签订此外派劳务合同,则你的用人单位变更为派遣公司,不再是原公司拥有劳动关系的职工了
我是劳务派遣人员,和合同到期,用人单位是否对我们派遣人员进行补偿?
用人单位一般不需要制度补偿金的,但是你实际派遣单位到期不续约的就需要支付补偿金的。 劳务派遣合同并不是劳动合同,所以用工单位不再续签劳务派遣合同后,不需要支付经济补偿。如果劳务派遣公司在劳动合同到期后不再续签的,劳务派遣人员可以主张经济补偿。
我去劳务中介公司办理出国工作合同,老板骗钱跑怎么办?
找工作被中介骗了,可以采用电话、信函、来访等方式向劳动保障行政部门所属的劳动监察机构举报。也可以保留转账记录等证据立即报警,等待警方处理的结果。举报人应明确提供被举报用人单位的名称、地址、电话及违反劳动和社会保障法律、法规、规章的情况。相关法律规定违反劳动保障法律的行为发生在2年内的,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理。 法律依据: :《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条 任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。 被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。 公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报,都应当接受。对于不属于自己管辖的,应当移送主管机关处理,并且通知报案人、控告人、举报人;对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的,应当先采取紧急措施,然后移送主管机关。 犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的,适用第三款规定。 实名举报提供需要提供的证据包括什么 1、物证; 2、书证; 3、证人证言; 4、被害人陈述; 5、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解; 6、鉴定意见; 7、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录; 8、视听资料、电子数据。