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这个是可以的呀，微信支付时候就需要绑定银行卡

你虽然是在执行职务，但发生打架并非并不是公司要求的，所以构成这个刑事案件，具体赔偿的事情考虑毕竟是履行职务过程中，公司承担一定的赔偿是应该的

如果需要找律师打官司，可以有两个途径找律师，第一是法院合作的免费的法律援助的律师，第二个是到当地律师事务所找律师

基本农田是不能用于建房子的

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针对私生子抚养费诉讼，需要提供身份关系、血缘关系、生活状况、被告收入及父母抚养能力等相关证据。这些证据有助于证明抚养费的需求和合理性，根据《中华人民共和国民法典》的规定，确保子女的合法权益得到保障。缺乏充分证据可能影响抚养费的判定，请务必予以重视。

员工被解聘的补偿按劳动者在本单位工作的年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

您好，你们可以双方协商解决

醉驾220判三缓四指判处三年有期徒刑，但给予四年的缓刑考验期。依据《中华人民共和国刑法》，在考验期内需接受社区矫正，无违法情形则考验期满后原判刑罚不再执行。若不及时处理违法情形，可能导致缓刑被撤销，执行原判刑罚。

从法律角度，确保未成年工权益得到保护需做到：1. 严格执行《未成年工特殊保护规定》和《劳动法》的相关规定；2. 加强对用人单位的监管，确保其为未成年工提供安全、健康的工作环境；3. 鼓励社会各界共同参与，形成保护未成年工权益的良好氛围。