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未签劳动合同双倍工资如何计算
用人单位与劳动者建立劳动关系后,未签订劳动合同的,计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日。用人单位应当尽快和劳动者签订劳动合同,更多关于未签劳动合同双倍工资如何计算的相关知识,接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。
未签订劳动合同补偿怎么算
签订劳动合同是每个用人单位与劳动者在确立劳动关系时必须签订的,并且劳动法对未签订劳动合同做出了惩罚性的规定,以此来保护劳动者的合法权益,如果企业超过一个月不与劳动者签订劳动合同,员工不但可以随时解除,而且还可以要求单位进行补偿
未签合同,受伤如何赔偿?
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没签合同怎么赔偿
用人单位不与员工签订劳动合同,导致员工权益受到侵害。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
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