我爱人是市计算机学校培训中心的员工。因怀孕在沈阳医大一院做的检查，因为身体状态不好有先兆流产现象大夫让在家保胎休养。沈阳医大一院没有诊断书，只有病例本和开的病例证明单。市计算机学校培训中心因没有诊断书为由不给病假。医大给我开的证明是我院门诊无诊断书，以病志记载为准，特此证明。然后盖的公章说是法律上是有效的。是劳动局还是哪个机构规定非要有诊断书才能给病假吗？有法律依据吗？ 单位这样做对吗？合法不？要是进行劳动仲裁我需要准备什么材料？

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