相关知识推荐
试用期内辞职是否需支付服务期违约金
试用期内辞职是否需支付服务期违约金[案例介绍]Jack是2002年的应届毕业生,与富山公司签订了三年期的劳动合同,约定合同期为三年,从2002年8月1日到2006年7月31日,其中前六个月为试用期。因富山公司考虑刚毕业的学生没有实践经验,于2002年9月份出资送Jack去参加
约定了服务期,在试用期内解除合同也应支付违约金
【案例】:小军毕业后应聘进入一家公司工作,双方签订了劳动合同,约定试用期三个月。在试用期内,公司决定出资5000元送小军参加专门的技能培训。在培训前,公司和小军签订了服务期协议,约定了违约金5000元。一个月后,小军向公司提出了辞职。公司认为小军违反了服
试用期内将员工送到国外培训,可以约定服务期和违约金吗?
专家解答:可以。但是根据劳动部办公厅1995年《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》的规定,如果用人单位出资对劳动者进行专业技术培训,而劳动者在试用期内提出解除劳动关系的,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。据此,建议公司在员工试用期满后
关于服务期的规定
关于服务期有以下规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。若劳
投诉法院执行不力应该投诉国家哪个部门
投诉法院执行不力可以向检察院投诉。投诉法院执行不力的注意事项有保留执行不力相关的证据、了解法律程序、选择合适的投诉渠道、清晰陈述问题、尊重法律权威等。
殴打他人行为的认定
殴打他人行为如何认定?它与结伙斗殴有何不同?本文将为你详细解读殴打他人行为的法律后果,并提供法律快车的专业律师在线咨询服务,帮助你了解并应对相关法律问题。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件的司法解释
本文详细解读了《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,明确了赔偿义务人的责任范围及具体损害赔偿项目的计算方式,为受害人维护合法权益提供有力保障。
单位没有缴纳工伤保险如何处罚
单位没有缴纳工伤保险的处罚是单位可能会被要求按日加收万分之五的滞纳金,并且可能会被处以罚款。单位没有缴纳工伤保险的情形下,仍然可以向社会保险行政部门申请认定工伤。
非农户可否继承土地承包经营权
本文将探讨非农户是否可以继承土地承包经营权的问题。我们将明确非农户的定义,并解释非农户如何获得土地承包经营权,我们将探讨非农户土地权是否可以出质。
公务员旷工多少天可以开除
公务员旷工多少天会被开除?连续不称职、拒绝合理安排又会有何后果?本文详细解读了《中华人民共和国公务员法》中关于公务员辞退的相关规定,包括旷工天数、工作表现和组织安排等因素。