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病假工资不得扣除
在看病难、看病贵等话题广受热议之际,一些劳动者还表达了另一层担忧,即病假工资问题。劳动保障部门为此发出提醒,用人单位在员工看病期间克扣其病假工资,属于违法行为。上海市劳动保障部门掌握的情况表明,在部分企业,员工一病休,工资就停发的做法时有发生,个别
旷工扣绩效奖金合法吗
如果劳动者完成了绩效任务,则单位因劳动者旷工去扣绩效奖金是不合法的,劳动者可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。因劳动者本
离职可拿年终奖 迟发绩效工资违法
一家外资企业的10名技术人员,因去年10月合同期满,企业不再与他们续订劳动合同。前不久,他们得知企业开始发放上年度年终奖,于是前往申领。但企业以“年终奖发放范围为发放时仍在册的员工”为由拒绝发放。此外,还有些单位在年底以各种理由劝员工主动离职,想逃避发
可扣除的提成工资
可扣除的提成工资对饮食服务企业按国家规定提取的提成工资,在计算应纳税所得额时准予扣除;未实行上述办法的企业,实行计税工资办法。其发放工资在计税工资标准以内的,按实扣除;超过标准的部分,在计算应纳税所得额时不得扣除。摘自1994年5月13日财政部国家税务总
当月离职扣除上月工资合法吗
劳动者当月离职,单位扣除上月工资是不合法的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。除以下情形用人单位可以代
民法典中哪些规定涉及见义勇为行为
民法典中涉及见义勇为行为的规定是:因为保护他人民事权益使自己受到伤害的,由侵权人承担民事责任,并且受益人是可以给予适当补偿的。见义勇为的主体是非负有法定职责或者义务的自然人。
网络侵权纠纷的认定有哪些
网络侵权纠纷的认定包括主观上是否有无过错、是否造成了损害的后果、是否实施了侵犯他人著作权的行为等。在网络领域中的侵权类型包括加害人利用网络侵害受害人的名誉权、网络经营者与加害人共同侵害受害人名誉权等。
导致婚姻无效的因素有哪些原因
导致婚姻无效的因素有重婚的、有禁止结婚的亲属关系的、没有到法定结婚年龄的。确认婚姻无效一般有俩种程序,分别是行政程序和诉讼程序。婚姻无效的管辖法院是结婚登记机关所在地的基层人民法院。
为应对财产损害侵权案件有哪些具体措施可行
为应对财产损害侵权案件的措施包括要求对方赔偿损失、恢复原状等。根据我国法律规定,财产损害赔偿是有时效规定,一般是三年的时间。财产损害赔偿的注意事项包括坚持客观标准等。
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婚姻无效的法律后果有:婚姻自始无效,当事人不具有夫妻的权利和义务;同居期间所得的财产可以由双方当事人协商处理,协商不成的,可以依法起诉等。当事人未到法定婚龄是婚姻无效的法定情形之一。