在不，我想问下，我老公在单位，疫情期间被辞退，这边怎么告公司
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你好，可以要求双倍赔偿！
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员工不签合同，用人单位能否辞退？
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您好，我是在怀孕期间，被公司辞退，我想问一下能够告她们吗一：根据《劳动合同法》第四十二条和《女职工劳动特殊规定》第五条规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资，不得予以辞退或解除劳动合同或聘用合同。二：很明显，用人单位属于违法辞退，当事人可以到劳动行政部门的仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位继续履行劳动合同，或者给予经济赔偿金。相关法律依据如下：（1）《劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”如果劳动者要求赔偿，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金（2）劳动合同法四十七条规定的经济补偿金为：在本单位工作满一年补偿一个月工资，六个月以上不满一年，按一年计算；工作不满六个月，按半年计算。（月工资指合同终止或解除前十二个月的平均工资）
铜陵律师
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被公司辞退，工人和公司签订合同，公司没说解雇，也没说开除，直接，下了个放假通知单，我要告公司，起诉公司您好，根据我国《劳动合同法》的有关规定，辞退，一般就是指是用人单位主动提出解除劳动合同的行为，这种情况下可能是公司需要裁员，也可能是劳动者不能胜任工作，用人单位
泰安法律问答顾问律师
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被公司辞退公司怎么赔偿
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你好，我想问下，我爸爸春节期间出了车祸，公司如果要辞退他的话怎么办？用人单位无故解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金，经济赔偿金按照劳动者在本单位的工作年限，按照每一年支付二个月工资作为赔偿。
上海律师
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因为工厂没有工作，老板解雇了我，所以问，在这种情况下，我工作了三年，怎么算？劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
乌鲁木齐律师
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你好，我想问一下，如果单位不生产，如何补偿解雇员工。如果是用人单位辞退员工，那么员工需要找派遣单位重新安排工作，如果派遣单位不安排工作，辞退员工的话，是可以按照《劳动合同法》规定要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。依据《劳动合同法》第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
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我想咨询下疫情期间单位无理由解雇我，也没有跟我们签合同，我们应该怎么维权？您好！你这种情况建议劳动仲裁
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昨天被公司人力通知被辞退了，我想咨询问一下，疫情期间被辞退应当得到怎样的赔偿？您好，公司可能涉及违法解除劳动合同的违法行为，您可主张相应的赔偿金，具体的数额需结合您的工资情况及工作年限综合判断。
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对方不履行抚养费责任如何应对
对方不履行抚养费的，如果是协议离婚的，当事人可以向人民法院提起诉讼；如果是诉讼离婚的，当事人可以向人民法院申请强制执行。不付抚养费需要的证据一般包括证明身份关系的证明、证明生活状态的证据、被告收入情况等。
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