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离职的工资什么时候结清
很多人在辞职的时候,可能用人单位并没有结清所有的工资,这时候对于劳动者来说,自然最担心的就是工资会不会结清的问题,什么时候进行结算,下面就让法律快车小编为大家带来离职的工资什么时候结清的相关内容,一起来看看吧。
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辞职工资怎么发放
正常离职工资应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职之后工资是按照用人单位每个月固定发工资的日期发放的。如果劳动
劳动法辞职工资发放规定
劳动者进行劳动就是有着相应的获得报酬的权利的,在辞职之后相应的劳动者也是有着一个工资需要发放的,这个公司的发放需要满足相应的标准的。下面就让法律快车小编为大家带来劳动法辞职工资发放规定的相关内容,一起来看看吧。
入职一个月离职工资怎么算
劳动者在入职一个月后离职,单位应按照其实际工作的天数来发放工资,如果刚好一个月的话,正好发放一个月的工资。至于工资怎么算
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下班车祸骨折算工伤吗
下班后车祸骨折是否算工伤?答案取决于是否满足特定条件。申请工伤认定要准备哪些材料?工伤赔偿金又是如何确定的?本文将为你一一解答。
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工伤死亡认定需准备哪些材料?申报主体不同,所需材料也不同。用人单位需提供伤亡报告、工伤认定申请表等;事故人亲属则需提供工伤认定申请表、劳动合同、身份证等。
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试用期包吃包住可以不给工资吗
在试用期,包吃包住不能代替工资支付;暑假工工资拖欠可向劳动监察部门投诉,要求支付工资和赔偿金;单位不给工资条也属违法行为,员工有权知情和监督。
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伪造借条可以报案吗伪造借条属于什么罪
伪造借条可以报案,涉及诈骗罪或虚假诉讼罪将受法律制裁。但非犯罪情形也存在,如债务关系真实但非借款。强迫书写借条则涉嫌敲诈勒索罪,后果严重。