我跟公司签了2次合同，第一次是2年，第二次是5年，下个月合同到期，这个月单位口头上跟我说不续签合同，赔我7个月工资。这种合理？

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  上海律师

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• 签过2次合同，到第三次续签时，公司在合同到期前一个月发通知说不续约了，这个如何赔偿？
  合同到期前一个月公司通知不续签的，向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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  工资支付至不再提供劳动为止，与解除劳动合同赔偿金是两回事。

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• 你好，请问公司需要支付几个月几倍的工资补偿，在外企15年，合同到期后不续签合同，不提前书面通知直接解雇。
  劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，

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