你好，我想问问，厂里拖欠工资怎么处理，我们是2024年3月15上班的，离职是2024年3月31.离职的时候说工资下个月15号至20号发，但是现在还没发！

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• 厂里拖欠工资怎么处理，我们是2024年3月15上班的，离职是2024年3月31.离职的时候说工资下个月15号至20号发
  您好，可以再催问下工厂。如果工厂明确不发了，您直接申请劳动仲裁维权，要回工资待遇。

  邹连香律师

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• 于2023年7月23日下午离职，就等于7月份21天工资老板不发，需要怎么处理谢谢
  你好，可以去劳动仲裁，要求公司发薪

  邓诗珏律师

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• 我临时工，7月4号上的班，干到了7月13号，经理说下个月18号发工资，这该怎么办呢？
  您好 那您这边可以申诉的

  朱卓律师

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• 就是我这几天在准备离职，公司不给我发上个月的工资怎么办，合同上写的13-15号发工资
  签了劳动合同但单位一个月不发工资的，劳动者可以向人民法院提出申请，由人民法院依法发出支付令，或者申请劳动仲裁，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不发放工资的，劳动者可申请法院强制执行。法律依据：签了劳动合同但单位一个月不发工资的，劳动者可以向人民法院提出申请，由人民法院依法发出支付令，或者申请劳动仲裁，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不发放工资的，劳动者可申请法院强制执行。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  邯郸律师

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• 我晚上上班。我们的工资是每月2日16日支付的，然后我上个月的工资是这个月2日支付的。老板说5号以后发，还没发，老板说12号左右发。这个问题我该怎么办？
  法律分析：到了发工资的日子老板没发可以通过以下方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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