公司以《〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉》的理由不支付加班工资不支付经济补偿金合理吗？并以宁波最底工资为1100为由来计算我的工资合理吗？

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  要求与范围1．企业实行不定时工作制和综合工时工作制的必须在确保职工安全、健康和充分听取职工意见的基础上，并经有关部门审核批准后，方准执行。2．实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业职工的范围划定，应严格按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合

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