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工伤期间劳动合同到期怎么办
工伤期间劳动合同到期的,公司如果以工伤理由不再与员工来进行续签的,在一定程度上是可能违反了劳动法的相关规定的,是可能需要承担处罚的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看工伤期间劳动合同到期怎么办以及相关问题的解答是怎样的吧!
劳动合同到期不续签如何赔偿
劳动合同到期不续签没有赔偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳
劳动合同到期单位不续签
劳动合同到期单位不续签《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者仍然不同意除外。上述规定说明,劳动合
劳动合同期满即行终止
案由申诉人:贺某,男,31岁,某市第一机床厂职工。被诉人:某市第一机床厂。法定代表人:丁某,某市第一机床厂厂长。1995年2月底,某市第一机床厂劳资料通知贺某不在续签合同名单之列,原订劳动合同期满即行终止,请于5日内将其领用公物交还。贺某不服向当地劳动争议仲裁委员
合同到期不续签需要赔偿吗
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单
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