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对《婚姻法》及婚姻关系常见的几种错误认识
对《婚姻法》及婚姻关系常见的几种错误认识一、事实婚姻婚姻登记(也就是领证)是结婚的唯一法定形式,婚姻关系从登记那天开始确立,除此之外的一切形式都不算婚姻,并且在
韩东升律师
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婚内夫妻之间借款是否有效,婚内夫妻之间借款如何处理
婚内夫妻之间借款是否有效,婚内夫妻之间借款如何处理一、婚内夫妻之间借款是否有效婚姻法规定,夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有
韩东升律师
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子女婚后父母其为购房出资认定为借款还是赠与?是赠与个人还是双方?
子女婚后父母其为购房出资认定为借款还是赠与?是赠与个人还是双方?1.《婚姻法解释(二)》和《婚姻法解释(三)》相关规定均涉及类似情况。《婚姻法解释(二)》第二十
韩东升律师
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婚姻家庭纠纷审判热点、难点18个问答(超实用)
席芳平律师
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原告起诉经法院判决不予离婚半年后,原告再次起诉,法院一般以夫妻感情破裂判决双方离婚,是否适当?
是否判决离婚是以夫妻感情是否破裂为标准,夫妻感情是双方的内心感受,他人无法探究,只能根据外观情况去判断,具体应从是否履行夫妻忠诚、扶助、平等尊重义务,是否履行对
刘亚芹律师
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婚姻法解释(三)
第一条当事人以婚姻法第十条规定以外的情形申请宣告婚姻无效的,人民法院应当判决驳回当事人的申请。第二条夫妻一方向人民法院起诉请求确认亲子关系不存在,并已提供必要证
席芳平律师
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无劳动合同被开除如何具体赔偿标准是什么
无劳动合同被开除的赔偿标准:未签合同需支付双倍工资,非过失性...
#解除劳动合同的补偿
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改名字具备哪些条件
改名字需满足条件,如未成年需监护人同意,成年人可自主申请。需...
#姓名权
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不当得利诉讼时效过了怎么办
不当得利
诉讼时效过期,双方可协商、寻找中断证据解决。超时效可...
#不当得利
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我目前在吴中的,请问租房未满一个月不退剩余的钱咋办?
你好,建议通过诉讼途径解决
青岛法律问答顾问律师
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你好我在一家公司工作8年因为个人原因辞职了,3个月后又回到这家公司工作又工作了6年这样的情况如果公司倒闭了我能拿到几年的补偿
您可以获得14个月工资的经济补偿。操作如下:1)首先与公司人力资源部门沟通,确认补偿金额和支付方式;2)如公司同意支付,则等待资金到账;3)若公司不同意或支付不足,准备相关证据向劳动仲裁机构申请仲裁;4)仲裁无果后,可依法向法院起诉。
德州法律问答顾问律师
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您好我2007年盖的房,一直没办房产证,请问一下应怎么办?
你好,找村委咨询一下会有结果
侯朝侠律师
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没有合同的工作介绍中介费,工作一天觉得不适合申请退还可以退还么
需要结合双方口头、电子等形式约定的具体内容研判的
连江涛律师
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我想咨询一件事情,别人用我的手机拍了我的身份证,是不是把我的身份证照片发到他的手机里面了,会给我带来什么样的风险
你自己查询自己的微信记录就能知道对方是否通过你手机发给自己你的身份证照片的,不属于法律问题的
连江涛律师
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单位工作了七年才给我们交社保,能不能要求他补交
您好,建议和单位协商补缴社保,协商不成的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
枣庄法律问答顾问律师
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工伤残疾鉴定专家在线咨询
工伤事故申请认定伤残鉴定及索赔需提供下列资料:(一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(二)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
烟台法律问答顾问律师
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生父强奸女儿将被判刑多少年
是强奸犯未成年,还是被奸者未成年?强奸罪3-10年;未成年从轻处罚
青岛法律问答顾问律师
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取保候审钱如何拿回来
针对取保候审的保证金,只要您没有违反相关规定,在结束取保候审后,您可以携带相关通知或法律文书前往指定的银行领取退还的保证金。具体步骤如下:首先确保没有违规;其次携带解除通知或法律文书;最后前往指定银行完成领取手续。
东营法律问答顾问律师
人看过
4号审批通过但是昨天临时通知我可以办理了,4号可以办理并且离职申请7,4号向公司申请离职公司告知7?
离职后,公司应该立即支付你应得的工资和福利。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司未按时支付,你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资和福利。
济南法律问答顾问律师
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