张家港市破产清算律

您好，可以的，有时间的话可以详聊一下

您好，这个需要对具体情况加以分析。

您好，法律上并没有规定破产清算的时间。因企业破产情况很复杂，有的破产一年都未必能够清算完毕；且破产可能重整，重整就意味着继续经营，整个时间无法精确。

你好，个人无法申请破产的

企业职工可以取得破产经济补偿，股东身份只能在经破产偿还债务税费等后尚有结余的，才能分配剩余利润。

可以自行申请，也可以由债权人申请，经法院受理后走破产程序

具体是有限公司还是合伙企业，这两个结果是不一样的，

您好，企业及企业的债权人均有权在企业部能清偿到期债务时申请企业破产。

法律分析：公司进入破产程序后，债权人如果对破产清算有争议的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》 第二十条 人民法院受理破产申请后，已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止;在管理人接管债务人的财产后，该诉讼或者仲裁继续进行。 第二十一条 人民法院受理破产申请后，有关债务人的民事诉讼，只能向受理破产申请的人民法院提起。

公司股东与法人纠纷导致破产的处理方式为：将各自的负责内容梳理清楚；进入破产清算程序； 成立清算组；破产企业的全面接管；破产企业的财务审计；破产财产的清理、清算；制定破产财产分配方案等。 法律依据：《公司法》第一百八十三条规定，公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。 有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。 逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。

可以询问主管部门

目前我国还没有个人破产制度，欠信用卡个人不可以申请破产，不管欠信用卡多少钱，信用卡持有人都必须履行还款的义务。另外就算可以申请破产，也不意味着可以欠钱不还。破产主要是为了让债务人更好地偿还债务，也是为了保护债权人的权益。 如果欠信用卡不还，可能构成信用卡诈骗罪，须承担刑事责任。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百九十六条规定：恶意透支信用卡，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金。 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第六条规定：持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“恶意透支”。 恶意透支，数额在1万元以上不满10万元的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额较大”；数额在10万元以上不满100万元的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额巨大”；数额在100万元以上的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额特别巨大”。 恶意透支的数额，是指在第一款规定的条件下持卡人拒不归还的数额或者尚未归还的数额。不包括复利、滞纳金、手续费等发卡银行收取的费用。 恶意透支应当追究刑事责任，但在公安机关立案后人民法院判决宣告前已偿还全部透支款息的，可以从轻处罚，情节轻微的，可以免除处罚。 恶意透支数额较大，在公安机关立案前已偿还全部透支款息，情节显著轻微的，可以依法不追究刑事责任。

法律分析：个人申请破产制度目前并未全面实施，只有在个别地区开始试点，需要向法院提出申请，法院裁定可以免除债务，但苏州并不是试点地区。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》 第八条 向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。 破产申请书应当载明下列事项： （一）申请人、被申请人的基本情况； （二）申请目的； （三）申请的事实和理由； （四）人民法院认为应当载明的其他事项。 债务人提出申请的，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。

你好，具体是什么事情

根据诉讼费缴纳办法

您好，按照标准协商收取的

用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

股权转让： (1)内部转股：出资股东之间依法相互转让其出资额，属于股东之间的放弃内部行为，可依据公司法的有关规定，变更公司章程、股东名册及出资证明书等即可发生法律效力。一旦股东之间发生权益之争，可以以此作为准据。 (2)向第三人转股：股东向股东以外的第三人转让出资时，属于对公司外部的转让行为，除依上述规定变更公司章程、股东名册以及相关文件外，还须向工商行政管理机关变更登记。

公司搬迁，员工不去，没有经济补偿。企业在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行。 原劳动合同继续履行的，企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，企业不得擅自降低职工薪酬待遇；职工的本企业工作年限连续计算，双方可在劳动合同中注明职工在本企业的工作年限

社保可以补缴的，补缴和连续缴纳的区别就是，如果你要补缴很长时间以前的，那交钱的时候除了要交本来应该补上的保险费以外，还要交一部分滞纳金。单位补缴和个人补缴的区别就是单位补缴的话，单位是要承担一部分的，个人补缴的话，就是所有钱都要自己出了，但是有些情况，是不允许个人补缴的，只能单位补缴。