安陆市劳动仲裁律师
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劳动仲裁
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安陆市律师问答
办理劳务资质需要什么条件
劳务资质办理条件包括企业净资产、经营场所、技术负责人和技术工人等要求。流程涵盖注册公司、配置人员、制作申报资料和提交审批等步骤。同时,办理分包资质也需遵循相关法律法规。
#劳务派遣
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申请劳动仲裁后还要去上班吗
申请劳动仲裁后是否要继续上班?这取决于劳动关系是否已解除。劳动关系存续期间,劳动者有义务继续工作。但即便在上班,劳动者的权益也应得到保护。
#劳动仲裁知识
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劳务关系有哪些法律规定要求
劳务关系涉及《民法典》等法规,要求平等、自愿、公平和诚实信用。劳务关系与劳动关系有别,前者更灵活,后者受更多法律约束。了解这些规定,保障双方权益。
#劳务派遣
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劳动仲裁受理后多久通知单位开庭
劳动仲裁受理后,仲裁庭会在开庭前五日书面通知双方当事人开庭日期和地点。具体通知时间因案件复杂性和仲裁庭工作安排而异,建议单位密切关注通知并做好准备。如有异议,可依法提起诉讼。
#劳动仲裁程序
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劳务派遣员工在用工单位发生工伤谁来负责
劳务派遣
员工在用工单位发生工伤,应由
劳务派遣
单位负责工伤赔偿责任。用工单位与
劳务派遣
单位之间的协议不能免除
劳务派遣
单位的责任。
劳务派遣
员工在用工单位发生工伤一般不能退回。
#劳务派遣
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你好,我对行政复议中心作出的行政复议不服,我准备行政诉讼,请问一下,有哪些被告?
你好,要确定被告是谁要首先确认一下案件情况,还要结合行政复议机关的行政复议来看,是维持还是改变原行政行为。可以先大概说一下案件情况,详细的可以留言咨询
因欠工资款属个人,工地结束,人撤离无法获得原单位劳动调解具体部门信息。请问怎么申请劳动仲裁?
你好,劳动仲裁可以去公司注册地去申请
请问我是一个劳动纠纷案当时没请律师自己上庭开的庭,请是等法院判决还是折诉了重请律师诉讼?
如果觉得法院会判败诉,可以在出判决前申请撤诉,如果判决结果已经出来了,那就只能申请二审了
收到中卫仲裁委员会发来的调解立案通知书
你好,开庭建议去积极去应诉
我被公司无故口头开除已经6天了,没有录音证据,不知道可以劳动仲裁吗?
您好,如您情况描述,如果没有相关证据证明是公司单方开除您的,申请劳动仲裁维权,是有可能被认定是员工自离的。
劳动仲裁期间要上班吗
劳动者申请劳动仲裁期间,如果与用人单位保持劳动关系的,是可以上班的,如果解决劳动关系的,就不需要上班。 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条 第一款 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
单位20多天没按排我上班,我能解除合同式提请劳动仲裁吗?
法律分析:与公司签了解除劳动合同的通知书后,可以申请劳动仲裁。用人单位未及时签订劳动合同,属于违反劳动合同法的行为,是可以要求其支付双倍工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
申请劳动仲裁要多久才能解决
劳动仲裁从受理到作出裁决的处理时间一般不超过45个工作日,劳动仲裁不收费,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
公司非法解除合同去申请劳动仲裁,要哪些证明?
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,否则,都属于违法解除。
在劳功仲裁委去申清劳动关系被拨
你好,你简单的说下基本案情
劳动仲裁后上法院,律师需要收2份费用吗
劳动仲裁后上法院,律师需要收2份费用吗
如果公司已经工作了15年没有缴纳社会保险费,还能申请劳动仲裁吗?
如果公司已经工作了15年没有缴纳社会保险费,如果公司更名,还能申请劳动仲裁吗?
劳动仲裁过程的准备材料是什么?
劳动仲裁过程的准备材料是什么?
公司欠一个月不发工资,我单方面想与公司解除劳动合同,这个劳动关系,是从我申请仲裁就算解除了还是必须开庭以后才算?
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