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因欠工资款属个人，工地结束，人撤离无法获得原单位劳动调解具体部门信息。请问怎么申请劳动仲裁？

劳动仲裁 2024-03-24 12:29 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，劳动仲裁可以去公司注册地去申请
    涂利安律师

    涂利安律师认证

    2024-03-24 11:13

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  • 工资拖欠可以劳动仲裁用工单位
    杨柯清律师

    杨柯清律师认证

    2024-03-24 12:29

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  • 需要劳动仲裁的，劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请即可。仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请，然后在查明事实的基础上做出仲裁裁决。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
    不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-03-24 09:22

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  • 可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-03-24 09:22

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  • 这个是可以申请劳动仲裁的，需要到用人单位所在的劳动局去举报。
    法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
    (一)因确认劳动关系发生的争议；
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-03-24 09:22

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