大家好，我是湖北敏讷律师事务所的余婧怡律师，今天跟大家分享的主题是“这样的非全日制用工合法吗”1、 某公司录用了一名非全日制的员工，安排其每天工作8小时，每周工作3天，公司的做法是否符合法律规定?2、公司的做法符合法律规定。对于非全日制用工某一天的工作时间，法律并没有明确的限制，只要符合“平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时”的标准即可。本案中，该员工每周工作时间为24小时，平均每日工作时间未超过4小时，因此，不违反法律规定。好的，今天的分享就到这里，我们明天再见。