大家好，我是湖北敏讷律师事务所的余婧怡律师，今天跟大家分享的主题是“非全日制用工的劳动者是否享受婚假、产假、医疗期等待遇?”1、虽然《劳动合同法》明确了非全日制用工的劳动者也依法享有各项劳动权益，这其中当然包括婚假、产假、医疗期等福利待遇。但是，由于根据法律规定，用人单位有权随时终止非全日制用工的劳动合同，因此，劳动者实际上是无法享受到的， 这也是非全日制用工的特殊性和灵活性所决定的。好的，今天的分享就到这里，我们明天再见。