大家好，我是湖北敏讷律师事务所的余婧怡律师，今天跟大家分享的主题是“非全日制用工的劳动者能否要求计算工龄? ”由于非全日制用工的特殊性，因此，不存在工龄计算的问题，凡是涉及工龄连续计算的相关规定均不适用于非全日制用工。比如，非全日制用工的劳动者在用人单工作满 10年要求签订无固定期限劳动合同的，单位可以拒绝签订;再如，非会制员工转为全日制的，工龄既不连续计算，也不能以小时折算，而应重新起算工龄。好的，今天的分享就到这里，我们明天再见。