北京劳动合同纠纷法律咨询
北京
劳动合同纠纷
我们才两千多公里来这里上班 前面跟我们说要长期工然后我们才过来的 我们刚到两天就说把店铺转让了
您与用人单位签订劳动合同了吗
李淼律师
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参加了选调企业单位技术岗,已经签了签约承诺书,可以违约不去吗,需要什么赔偿活着手续吗
您好,需根据具体情况以及相关约定判断,详情可以电询
顾倩团队律师
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已经提交材料二个月了,当初说的是两个月,为什么还没有消息?
是立案材料吗?正常立案材料递交七天左右,是会给一个受理回执的
盈科王雨昕团队律师
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承包村里的地建养殖厂,合同到期村里不续签了每年都交承包费,有补偿吗
需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况,如对方导致合同无法继续履行或存在违约的情况,可以起诉主张解除合同并退还款项以及支付违约金等
顾倩团队律师
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毕业两年在国企的子公司上班,当时给落户了,合同是跟子公司签的,离职还需要违约金吗
您好,如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错,可在被迫辞职情况下,要求支付经济补偿金和其他损失。
顾倩团队律师
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写完起诉书传不上去怎么处理啊
你是否是操作不挡导致的啊
侯风霞律师
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可以在58同城用别人的营业执照招人吗?
不可以,您的行为属于无证,营业执照不允许借用
李淼律师
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没干满一个月,提前离职,公司说必须的干满一个月,才能办离职
您好,试用期内,劳动者一般提前3天提出辞职即可。
邹连香律师
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您好,我们的合同1月1日到期,公司不再续签,目前怀孕8个月,这个情况,公司要怎么赔偿
您签几次合同了,如果签了两次以上就是永久劳动关系公司辞退您属于违法辞退,有2n的赔偿金
盈科王雨昕团队律师
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你好 请问退休在工作 没签劳务合同 离职时可以直接走人吗
没签劳动合同可以随时走人。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
盈科王雨昕团队律师
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我只签了一份实习合同,留单位了,他还说公司只留电子版的,等盖完章就把合同以快递的方式寄到我这了,这样我该怎么做
这工作了多久了?企业有义务在一个月内给员工签订劳动合同
盈科王雨昕团队律师
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我就是想问一下,试用期干了6天没签合同,可以不通知走人吗?
您好,您的法律问题团队可以解答
盈科王雨昕团队律师
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优秀士兵提干的,第三年回原单位属于实习期,也不算干龄,那什么时候有假期呢
您好,您这问题需要跟公司详细沟通
宋超律师
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我在非洲工作合同不到期家里有事我能回去吗
在非洲工作合同不到期家里有事可以申请
赵江涛律师
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单位未提前30天通知解除合同,怎么补偿
可以结合具体的案情等相关证据来分析;建议委托律师帮助代解决,可以联系代理事宜
赵江涛律师
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丧假部门领导不批
您好,根据您所陈述的问题,可以通过电话沟通。
信凯律所律师
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就是在这快干了快半个多月了老板也不说签合同这个事情该怎么办
您好,如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电话咨询
顾倩团队律师
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我上个月24跟组长说了辞职
您好你为什么辞职可以了解一下
李兴民律师
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产假休完后能否继续请假需视具体情况而定。若因特殊原因需请假,可依据公司制度申请。产假工资发放也有明确规定,权益受损可依法维权。
#女职工劳动保护
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怀孕可以调岗降薪吗
怀孕女职工可调整岗位,但不得降薪。调整应基于改善工作条件,保障女职工健康,法律明确保护女职工怀孕期间的权益,用人单位应依法行事。
#女职工劳动保护
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