北京公司解散法律咨询
北京
公司解散
单位解散了,怎么赔偿啊
您好,需要看您的工作年限
环赢律师团队律师
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公司解散赔偿金,平均工资怎么算
您好根据您本人月平均工资计算
顾倩团队律师
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你好!我想咨询我在一所民办学校工作到退休了,然后返聘,请问学校解散有补偿吗?
退休人员返聘,不适用于国家有关劳动法,劳动合同法,以及工伤保险条例,和工资支付的暂行规定,也不能签订劳动合同,因此,一切都根据用人单位和退休职工的用工协议为准,原则上,是不给任何补偿的,给予补偿的目的
北京法律问答顾问律师
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公司解散在什么情况下股东对未完全清偿债务承担连带责任
股东为履行出资义务的,或者个人独资企业公私不分的
环赢律师团队律师
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怀孕期间 公司要裁员 或 解散 如何赔偿
您好公司确定解散需要支付经济补偿金
吴中律师
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公司清算解散,孕妇补偿问题
你好,有劳动合同吗,上班几年了
冯继刚律师
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人员90的公司,想实施人员安置方案,可以直接开职工大会吗?是否还需职工代表大会?
您好,人员较多,建议还是先职工代表大会,沟通出初步的方案后,再职工大会。而且需要看总体能够给与的安置方案,后续企业是打算破产清算吗?还是改制?
钱文翰律师
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人数99的公司,想实施员工安置方案,可以直接召开职工大会吗?
您好,可以直接召开职工大会,但是公司解散需有法定事由,一般是需要经过股东会同意的。
贺东梅律师
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我在公司已经工作了12年多了,签的是无固定期合同,现在公司传闻年底要解散,我想问问赔偿金怎么计算
劳动合同解除前12个月的平均应发工资作为基数
展洪华律师
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公司外迁地址,解散清算应该赔偿多少钱
工作几年,可以主张双倍赔偿
冯继刚律师
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您好,我咨询您点合同没到期,公司解散不赔偿的问题
您好公司提前解散注销需要支付经济补偿金
吴中律师
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我想咨询下 公司解散按照N+1的赔偿 我上班时间是1年四个月 那这个你是2.5还是3呢
您好可按照赔偿内容进行解决处理即可
吴中律师
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我们公司解散赔偿标准是去年11今年10月份所有工资取平均值后再乘以n+1
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
顾倩团队律师
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我们公司解散。按照往年我的劳务报酬比这期间的七个月时间要多,按照这个标准合适吗?
您好,无论是经济补偿金还是赔偿金都是按您离职前12个月平均工资
张如宝律师
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停薪留职后公司解散补偿金计算方法
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
顾倩团队律师
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我现在怀孕了,公司经营不善,面临倒闭,如果真倒闭解散,孕妇能得到赔偿吗
您好,公司经营不善的话,您可以申请经济补偿金,加班费等。
顾倩团队律师
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我再北京某公司工作了19年,现在公司要解散,请问公司应该怎样赔偿我
你好你签合同了吗有社保吗
环赢律师团队律师
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公司解散之诉的适用条件
公司解散之诉的适用条件是什么?本文深入分析了解散公司的诉讼条件和股东间的权益保护,探索了解决方案。跟随法律小助手法律快车,揭开法律面纱。
#公司解散纠纷
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公司解散纠纷
案不一定需要进入强制清算程序,若是公司合并或者是分立而解散的,是不需要清算的。公司解散的效力包括公司的权利能力受到限制,不得经营与清算无关的活动等。
#公司解散纠纷
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公司解散是否必须要对合同事项进行清算
公司解散不是必须要对合同事项进行清算的,公司因合并或者分立而解散的可以不进行清算。在司法实践当中,提起公司解散之诉必须要满足一定的条件,如属于人民法院的管辖范围。
#公司解散纠纷
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