上海法律咨询

通常需要采取一些策略，可先要求房东尽快维修。

失信人员不能乘坐飞机和高铁的

法律分析：根据上海工伤保险条例规定，上海工伤人员因工致残被鉴定为十级伤残的，可以获得以下金额赔偿：1、一次性伤残补助金：7个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资；2、一次性工伤医疗补助金：3个月上年度全市职工月平均工资；3、一次性伤残就业补助金：3个月上年度全市职工月平均工资。法律依据：《上海市工伤保险条例》第四十一条工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的，分别为3个月。第四十七条工伤人员有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的。第五十五条按照本办法规定计发的一级至十级工伤人员一次性伤残补助金，低于3896元乘以与伤残等级相应的下列月份数之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足：一级伤残的，为24个月；二级伤残的，为22个月；三级伤残的，为20个月。四级伤残的，为18个月；五级伤残的，为16个月；六级伤残的，为14个月；七级伤残的，为12个月；八级伤残的，为10个月；九级伤残的，为8个月；十级伤残的，为6个月。

建议谨慎处理，一般正规的用人单位不会让求职者先交部分费用

您好，男方可以起诉离婚，解除婚姻关系。

身份证的地址信息发生了变更，可以带房产证或居住地居委会的证明及户口本，重新更换新的身份证。申请人的居民户口簿；更变身份证地址还需要带房产证或居委会证明材料。申请人原申领的居民身份证，没办证和遗失证件的除外。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》第十二条公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证；交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，可以申请领取临时居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。具体办法由国务院公安部门规定。

刑法盗窃的起诉标准根据《中华人民共和国刑法》规定，下列期限后，犯罪不再起诉：1、法定最高刑为五年以下有期徒刑的，经过五年；2、法定最高刑为五年以上十年以下有期徒刑的，经过十年；3、法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；4、法定最高刑为无期徒刑，死刑二十年。二十年后认为必须起诉的，应当报最高人民检察院批准。盗窃罪一般处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。但也有特殊情况，即处十年以上有期徒刑，并处罚金。在这种情况下，起诉期限最长为十五年。法律依据：《中华人民共和国刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉：(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

你好，还款后再办理

上海买房的资格：1、非上海市家庭购房的个人所得税和社保年限：社保及个税需连续缴纳满5年才在上海购房。企业购买的商品房再交易：需满3年，若交易对象是个人，按照限购政策执行。2、个人住房贷款管理：拥有1套房的居民家庭，若为了改善居住条件再次申请商业性个人住房贷款购买普通住房的，首付比例不低于50％。购买非普通自住房的，首付款比例不低于70％。购房人在申请贷款时还应承诺首付款为自有资金，违反承诺则作为失信行为信息纳入本市公共信用信息服务平台。3、上海市公共租赁住房和共有产权保障住房政策，加强公共租赁住房和共有产权保障住房的供应管理，筹措人才公寓住房，开展新一批次共有产权保障住房申请受理。法律依据：《商品房销售管理办法》第十五条房地产开发企业、房地产中介服务机构发布的商品房销售广告和宣传资料所明示的事项，当事人应当在商品房买卖合同中约定。《商品房销售管理办法》第十六条商品房销售时，房地产开发企业和买受人应当订立书面商品房买卖合同。商品房买卖合同应当明确以下主要内容：（一）当事人名称或者姓名和住所；（二）商品房基本状况；（三）商品房的销售方式；（四）商品房价款的确定方式及总价款、付款方式、付款时间；（五）交付使用条件及日期；（六）装饰、设备标准承诺；（七）供水、供电、供热、燃气、通讯、道路、绿化等配套基础设施和公共设施的交付承诺和有关权益、责任；（八）公共配套建筑的产权归属；（九）面积差异的处理方式；（十）办理产权登记有关事宜；（十一）解决争议的方法；（十二）违约责任；（十三）双方约定的其他事项。

法律分析：上海社保要交15年，社会保险包括养老、医疗、失业、工伤、生育。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

谣言受害者应当保留散布谣言的的网址、朋友圈或者微博，还可以保存截图、照片、证人证言等。谣言受害者对造谣者提起诉讼的，应当到被告住所地的法院起诉；被告住所地与经常居住地不一致的，向经常居住地人民法院起诉。《民事诉讼法》第六十三条法律依据：《民事诉讼法》第六十三条《民事诉讼法》第六十三条证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。

可以向劳动监察和社会保障部门进行投诉

您好，案件现在解决了吗？

自愿转账报警有用。自愿转账后，如果发现被欺骗或对方非法占有，可归属于诈骗，应及时与当地公安机关联系，报警之后，公安机关对该案件予以立案侦查，就有追回财物的可能。恋爱期间的转账能要回来吗期间的转账能否要回分析如下：1、如果对方明确表示借钱的，有权要求返还；2、如果为了恋爱为了取悦对方，自愿为对方花钱且钱已经花出去了的，就不能要求返还，如果是像520、1314有特定含义的转账是不需要返还的，其他转账数额较大应当予以返还；3、如果对方以谈恋爱的名义骗取钱财的，可能构成诈骗罪，有权要求对方还钱。：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条法律依据：：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

一方在婚姻存续期间向法院提起诉讼离婚的需要提交起诉状一式两份、原告本人身份证、结婚证等证件材料，到被告住所地起诉立案，如果被告住所地与经常居住地不一致的，到被告经常居住地人民法院起诉立案；如果被告有民事诉讼法第二十二条规定情形之一的，到原告住所地或经常居住地人民法院起诉立案。法律依据：《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

你好，需要看标的和什么合同的

直接和商家交涉，或者考虑向市场监管部门等投诉。

法律分析：可以协商退款，协商不成可以起诉平台，未成年人的民事行为需要监护人追认，否则不生效的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。第十九条八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。第二十条不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。第二十一条不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。八周岁以上的未成年人不能辨认自己行为的，适用前款规定。第二十二条不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。

法律分析：协商要求退款，可以向消费者权益保护协会投诉，或向物价局投诉。要求店家给一个明确合理的说法，如果不想和店家起直接冲突，避免矛盾激化的话，也可以先付费，同时和店家索要好发票、收据或者菜品收费明细单，把这个留好去当地的物价局或者工商管理部门进行投诉，这样如果店家存在乱收费的问题，相关部门也会对他们进行处罚，为你讨回一个公道的。法律依据：《中华人民共和国发票管理办法》第三十五条违反本办法的规定，有下列情形之一的，由税务机关责令改正，可以处1万元以下的罚款；有违法所得的予以没收：（一）应当开具而未开具发票，或者未按照规定的时限、顺序、栏目，全部联次一次性开具发票，或者未加盖发票专用章的；（二）使用税控装置开具发票，未按期向主管税务机关报送开具发票的数据的；（三）使用非税控电子器具开具发票，未将非税控电子器具使用的软件程序说明资料报主管税务机关备案，或者未按照规定保存、报送开具发票的数据的；（四）拆本使用发票的；（五）扩大发票使用范围的；（六）以其他凭证代替发票使用的；（七）跨规定区域开具发票的；（八）未按照规定缴销发票的；（九）未按照规定存放和保管发票的。1、销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票；特殊情况下，由付款方向收款方开具发票。2、所有单位和从事生产、经营活动的个人在购买商品、接受服务以及从事其他经营活动支付款项，应当向收款方取得发票。取得发票时，不得要求变更品名和金额。3、任何单位和个人不得有下列虚开发票行为：（一）为他人、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；（二）让他人为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；（三）介绍他人开具与实际经营业务情况不符的发票。

你好，建议固定证据报警处理

可以拿到补偿。拆迁补偿有两种方式，第一种方式，是按照房屋进行补偿，也就是说将拆迁的平米数，用作依据，补偿现金也或者相应平米的还迁房。一般商业开发用的都是这种方式。另一种方式为人口补偿，也就是是说实际的房屋面积不做计算，只计算在拆迁区域的户口人数，以这人数为依据进行经济补偿以及还迁房屋面积计算。法律依据：《土地管理法》第十条   农民集体所有的土地依法属于村农民集体所有的，由村集体经济组织或者村民委员会经营、管理；已经分别属于村内两个以上农村集体经济组织的农民集体所有的，由村内各该农村集体经济组织或者村民小组经营、管理；已经属于乡（镇）农民集体所有的，由乡（镇）农村集体经济组织经营、管理。

一、批捕后多长时间可以取保1、逮捕到起诉一般是2个月至3个月可以取保。对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月，案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。因为特殊原因，在较长时间内不宜交付审判的特别重大复杂的案件，由最高人民检察院报请全国人民代表大会常务委员会批准延期审理。2、法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十八条【取保候审的方式】人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。第六十九条【保证人的条件】保证人必须符合下列条件：（一）与本案无牵连；（二）有能力履行保证义务；（三）享有政治权利，人身自由未受到限制；（四）有固定的住处和收入。二、取保候审的条件是什么取保候审的条件如下：1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；3、患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；4、羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

具体根据证据确定

可以报警或者民事诉讼处理

法律分析：户口在当地的可以依据当地的安置补偿方案获得安置补偿。宅基地的征收的补偿，主要涉及到宅基地及其上的房屋，依据《土地管理法》和《土地管理法实施条例》及国土资源部的相关规定，宅基地的征收补偿主要依据是片综合地价，其上的房屋是按照地上物进行补偿的。补偿的依据是对被征收土地和房屋的价值，安置则是对被征收人及其家庭成员生活居住水平的一种保障。户口虽然不影响补偿，但是对安置会有实际的利害关系，即获得免费的安置面积或者平价购买安置房的权利。法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

遗产继承纠纷官司应该要这样打：1、写民事起诉状；2、准备证据材料。原被告的身份信息、被继承人的死亡证明、继承人和被继承人的关系、继承遗产的各项清单和凭证、报警回执、居委会调解记录、证明原告多分或对方少分遗产的证据；3、确定起诉法院；4、交完起诉材料，等待开庭。领取判决书或调解书。一审结束。如不服一审判决，在15日内提出上诉。法条法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考。如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

看业主大会议事规则等规定，需要达到一定的比例。

您好，贷款是需要支付本息，如果只考虑还本金，需要和银行协商解决。

你好！可以收集证据报警处理

一、如果是一般的企业退休职工，可携带死亡证明，身份证去当地社保局申请领取丧葬费抚恤金。二、如果是机关事业的退休职工，只需要告知原单位并提供相应的死亡证明，由原单位负责办理相关手续，家属只需要等原单位通知取钱即可。丧葬费的发放数额在国发的文件里没有，都是按各省的规定执行。如果是企业退休，病故的抚恤金一般为20月的退休工资。如果是事业单位退休，编适用于人社部发〔2008〕42号，抚恤金为20个月基本工资；如果是公务员退休，适用于民发〔2011〕192号，病故的为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的两倍加本人身前40月基本离退休费。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

强制猥亵罪到检察院将首先会由检察机关判断是否符合审查起诉的条件，和起诉的条件的情况之下，会移送给法院审查。依据我国相关法律的规定，行为人以暴力、胁迫或者其他方法，实施强制猥亵他人、侮辱妇女的行为，原则上就构成犯罪，应当立案侦查。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十七条【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。【猥亵儿童罪】猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

可以向市场监管局投诉

您好，如果要求在家中上班，需要和公司协商一致才可以。

您好，可以报警处理

法律分析：暑期工与用人单位发生的下列劳动争议，可以申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

【法律分析】上海刑事拘留最长时间是37天，达到立案标准的需要在37天内批捕并追究刑事责任。刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法，需要注意的是刑事拘留是一种强制措施而非刑事处罚手段。公安机关依法需要拘留犯罪嫌疑人的，由承办单位填写《呈请拘留报告书》，由县级以上公安机关负责人批准，签发《拘留证》，然后由提请批准拘留的单位负责执行。人民检察院决定拘留的案件，应当由办案人员提出意见、部门负责人审核、检察长决定。决定拘留的案件，人民检察院应当将拘留的决定书送交公安机关，由公安机关负责执行。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十五条公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。

您好，如对工作安排有异议，可以向院长提出意见，协商解决。

你好，你们家是否有土地证

你好，建议协商沟通解决

根据我国民法典的规定，夫妻婚的，共同财产的分割可以通过夫妻双方的协商解决。协商不成的，由人民法院判决。法律依据：《民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产具体情况照顾子女和妇女权益的原则判决。夫妻在家庭土地承包经营中享有的权益，应当依法保护。《民法典》第一千零八十七条

有关三胎补助政策目前相关部门并未发布，指出实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，其中配套支持措施如下：生三胎配套支持措施一：实施奖励优惠对全面两孩政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，要继续实行现行各项奖励扶助制度和优惠政策。生三胎配套支持措施二：完善生育制度完善生育休假及保险制度。而生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。生三胎配套支持措施三：帮扶保障要建立健全计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度，完善政府主导、社会组织参与的扶助关怀工作机制，维护好计划生育家庭合法权益。法律依据：《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》积极应对人口老龄化，事关国家发展和民生福祉，是实现经济高质量发展、维护国家安全和社会稳定的重要举措。党的十八大以来，各地区各部门认真贯彻落实党中央关于积极应对人口老龄化的决策部署，加快健全社会保障体系和养老服务体系，各项工作取得明显成效。，要贯彻落实积极应对人口老龄化国家战略，加快建立健全相关政策体系和制度框架。要稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，积极推进职工基本养老保险全国统筹，完善多层次养老保障体系，探索建立长期护理保险制度框架，加快建设居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系和健康支撑体系，发展老龄产业，推动各领域各行业适老化转型升级，大力弘扬中华民族孝亲敬老传统美德，切实维护老年人合法权益。各级党委和政府要健全完善老龄工作体系，加大财政投入力度，完善老龄事业发展财政投入政策和多渠道筹资机制，为积极应对人口老龄化提供必要保障。党的十八大以来，党中央根据我国人口发展变化形势，先后作出实施单独两孩、全面两孩政策等重大决策部署，取得积极成效。同时，我国人口总量庞大，近年来人口老龄化程度加深。进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，有利于改善我国人口结构、落实积极应对人口老龄化国家战略、保持我国人力资源禀赋优势。各级党委和政府要加强统筹规划、政策协调和工作落实，依法组织实施三孩生育政策，促进生育政策和相关经济社会政策配套衔接，健全重大经济社会政策人口影响评估机制。要将婚嫁、生育、养育、教育一体考虑，加强适婚青年婚恋观、家庭观教育引导，对婚嫁陋习、天价彩礼等不良社会风气进行治理，提高优生优育服务水平，发展普惠托育服务体系，推进教育公平与优质教育资源供给，降低家庭教育开支。要完善生育休假与生育保险制度，加强税收、住房等支持政策，保障女性就业合法权益。对全面两孩政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，要继续实行现行各项奖励扶助制度和优惠政策。要建立健全计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度，完善政府主导、社会组织参与的扶助关怀工作机制，维护好计划生育家庭合法权益。要深化国家人口中长期发展战略和区域人口发展规划研究，促进人口长期均衡发展。

你好，可以报警处理即可

您好，请及时报警

中国对开设赌场罪既遂的判刑标准：应当处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；构成情节严重的，应当处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。开设赌场罪的主体为一般主体，即达到法定刑事责任年龄、具备刑事责任能力的自然人。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百零三条以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

上海加班费的计算方法：在日常加班的，加班工资不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日加班且不能补休的，加班工资不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节假日加班，加班工资不低于百分之三百。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

你好，没有小孩户口不影响

您好，您看可以沟通一下吗

您好，您看可以沟通一下吗

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你好，可以和对方协商解决退货退款问题。

你好，已经支付给对方，且履行完毕的，后续不能再要求对方返还。

您好：建议采取以下措施尝试取消：1.与机构协商2.投诉和举报3.寻求法律援助4.取消支付授权5.保留证据

您好：如果你想解绑先学后付的剪辑视频分期，需要根据具体情况采取不同的解决方法。以下是一些可能的步骤：1.查看合同和协议：仔细阅读你与培训机构或分期服务提供商签订的合同和协议，了解其中关于解绑和退款的规定。注意是否有关于解绑的条件、手续费、退款政策等条款。2.与培训机构或分期服务提供商联系：根据合同中的联系方式，与对方进行沟通。说明你想要解绑的原因，并询问具体的解绑流程和要求。有些机构可能要求你填写解绑申请表格或提供相关证明文件。3.按照要求提交申请：如果需要提交解绑申请，按照机构的要求填写申请表格，并提供所需的证明文件。确保提供的信息准确无误，并保留好相关的申请记录和沟通记录。4.协商解决：在与机构沟通的过程中，尝试与对方协商解决问题。如果存在争议或不合理的要求，可以提出你的观点和诉求，并寻求双方都能接受的解决方案。5.投诉和维权：如果与机构协商无果，你可以考虑向相关的消费者权益保护机构或监管部门投诉。提供相关的证据和信息，说明你的情况，寻求他们的帮助和支持。6.寻求法律帮助：如果问题严重且无法通过其他途径解决，你可以咨询律师，了解你的权益和法律保护措施。根据具体情况，可能需要考虑通过法律途径来解决纠纷。在处理此类问题时，建议保留所有与解绑相关的文件、通信记录和付款凭证，以备可能的纠纷解决之需。此外，对于涉及较大金额或重要权益的情况，寻求专业的法律建议是明智的选择。同时，也要注意避免在未了解清楚相关条款和风险的情况下轻易签订合同或进行分期付款。

你好，你的案件处理好了吗？

您好：公司的做法是合理的。在计算经济补偿金时，工作年限不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了7.5个月，超过了六个月但未满一年，按一年计算，因此公司在计算平均工资时按照8个月计算是合理的。经济补偿金的计算基数是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果你认为公司的赔偿计算存在问题，可以与公司进行沟通协商，或者向当地劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。

您好：启牛商学院，又名启牛学堂，是一个线上理财培训机构。如果你在前几天购买了启牛的课程并支付了1378元，想要退款，可以采取以下措施：•查看合同和退款政策：仔细阅读你与启牛签订的合同，了解其中关于退款的条款和条件。注意是否有关于退款期限、退款方式以及可能扣除的手续费等规定。•与启牛客服联系：尝试与启牛的客服团队联系，向他们说明你的情况并提出退款请求。可以通过启牛的官方网站、客服电话、电子邮件或在线客服渠道与他们沟通。•强调你的理由：在与客服沟通时，清楚地表达你要求退款的原因。如果你认为课程内容与宣传不符、教学质量不满意或其他合理的原因，都可以提出来。•寻求其他途径：如果与启牛客服的沟通没有结果，你可以考虑寻求其他途径来解决问题。例如，向消费者协会投诉、在相关的论坛或社交媒体上分享你的经历，或者咨询法律专业人士的意见。在处理退款问题时，要保留所有与启牛的沟通记录，包括聊天记录、电子邮件和付款凭证等。这些记录可能在后续的纠纷解决过程中起到重要的作用。同时，需要注意的是，一些不法分子可能会利用启牛学堂退费难的问题，进行诈骗活动。他们通常会以“清退学费”“官方回款”“退款理赔”等为由，通过电话、短信、社交平台等方式联系受害人，诱导受害人添加其联系方式，再以“缴纳保证金”“解冻账户”“刷流水”等为由骗取受害人钱财。因此，在申请退费时，要提高警惕，不要轻信陌生人的信息，避免上当受骗。

您好：大二学生签订劳动合同可能会影响应届生身份。根据《2022年国家公务员考试报考指南》，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。“择业期的应届毕业生”需满足以下条件：•拿到毕业证；•在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的劳动合同、无缴纳社保记录；•户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场。由于你尚未毕业，不具备劳动者的主体资格，因此不能与用人单位签订劳动合同。大二学生可以与用人单位签订三方协议或者实习协议，以保障自己的权益。

朋友今天开庭。透支卡能分期

你好这个就是简单的风险提示如果需要给对方转账的话谨慎操作就好了

您好：公司的做法是违法的。一般来说，员工请假三天，公司只能扣除这三天的工资，不能多扣。如果公司以旷工为由扣了11天的工资，员工可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。在解决此类问题时，建议员工保留好相关证据，如请假申请记录、工资条等，以便维护自己的合法权益。同时，也可以寻求工会或法律援助机构的帮助。